优秀员工奖、新人奖评定方法.pdfVIP

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2020-09-03 发布于天津
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优秀员工奖、新人奖评定方法.pdf

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.. ****** 塑胶制品有限公司优秀员工奖、新人奖评定方法为了奖励工作积极、有成效、为公司和部门发展做出重大贡献的员工，同时激励全体员工的工作热情和责任感，公司决定于今年年终进行优秀员工奖、新人奖的评选活动。一、优秀员工奖（1)公司优秀员工奖人数评定比例：比例 10% （如公司员工 200 人，优秀员工人数 20 人） (2) 获得优秀员工奖奖品：现金（或考虑实物，待定），金额 **** 。 (3) 获取优秀员工奖奖品发放时间：年前（晚会上） (4) 优秀员工评审方法： A、部门主管推选出候选人名单 ①候选人条件：在公司工作时间，满半年以上的员工。部门主管选候选人规则：按绩效率、出勤率、配合工作率综合考核进行评定。各部门候选人人数：各部门候选人人数应为部门优秀员工奖人数的二倍（如电子组装线有 30 名员工，其优秀员工奖人数为 3 人，则其候选人人数须有 6 人。 B、部门员工进行投票以高票者获取优秀员工奖。二、新人奖（1）公司新人奖人数评定比例：待定（2) 公司新人奖人选条件：公司新进员工，工作时间半年以下人 ;. .. 员。部门主管按绩效率、出勤率、配合工作率综合考核进行评定。 (3) 公司新人奖奖品 ; 待定 ;.