培训合同协议书.pdfVIP

培 训 协 议 书 甲方（单位）： 乙方（个人）： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等互惠、 协 商一致的基础上达成如下条款，共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要， 同意出资送乙方参加培训， 乙方参加培训结束后， 回到甲方 单位继续工作。 第二条：培训时间与方式 （一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日 天。 （二）培训方式： （脱产、半脱产、函授、业余、自学等）。 第三条：培训项目与内容 （一）参加培训项目： 。 （二）培训主要内容： 1、 2 、 3 、 4 、 5 、 6 、 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识； 2 、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3 、其他要求： 1） ； 2 ） ； 3 ） 。 第五条：培训费用 1、直接培训费：包括学杂费、教材费、证书费等，以培训机构开具的正规发票为准， 按实报销； 2 、工资待遇：培训期间工资待遇按如下规定执行，工资按月发放。 即：（“连续培训天数”不包括国家法定节假日） ①连续培训天数≤ 3 天，计时人员工资标准× 100% ，计件人员前六个月平均工资× 100% ； ②连续培训天数＞ 3 天，计时人员工资标准× 80% ，计件人员前六个月平均工资× 80% 。 3 、差旅费：按实际发生的费用根据甲方财务制度报销。 以上各项培训费用的报销、支付在培训结束后一个月内办理完毕，逾期由乙方自行 承担。 实际发生费用如下： （单位：元） 直接培训费 工资（估） 差旅（估） 合 计 备 注 第六条：甲方责任与义务 （一）在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系； （二）保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； （三）保证向乙方提供必要的服务和条件； （四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； （五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的 工资待遇（可明确）。 第七条：乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； （三）保证在培训期内服从甲方各项安排； （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； （五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； （六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方工作安排，并胜任工作 岗位（或职务），服务期限达到 个月以上（费用标准： 元/ 月）。 即：培训服务期限计算