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- 2020-09-05 发布于福建
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管理学原理
第一篇导论
为什么要学管理?
·资源是稀缺的——必须通过管理来科学支配
科技是生产力——必须通过管理来转化
·社会分工——必须通过管理来协调
·人力资源——必须通过管理来领导
第一章组织与管理
每章一则:老虎的孤独
作为森林王国的统治者,老虎几乎饱尝了管理工作中所能
遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认,原来老虎也有软弱的
面。它多么渴望,可以像其他动物一样,享受与朋友相处
的快乐;能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。
它问猴子:“你是我的朋友吗?
猴子满脸堆笑着回答:“当然,我永远是您最忠实的朋
友
“既然如此,”老虎说,“为什么我每次犯错误时,都得
不到你的忠告呢?
猴子想了想,小心翼翼地说:“作为您的属下,我可能对
您有一种盲目崇拜,所以看不到您的错误。也许您应该去问
问狐狸
老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转,讨好地说:“猴子
说得对,您那么伟大,有谁能够看出您的错误呢?
点评
和可怜的老虎一样,许多主管也时常会体
味到“高处不胜寒”的孤独。由于组织结构
上的等级制度,主管和部属之间隔着一道深
深的鸿沟。所有的部属对你的态度,都像对
待老虎一样敬而远之。
想要部属指出主管的缺点或错误,必须满
足三个条件:第一,他能确信自己得到好处
第二,他得足够勇敢;第三,作为主管的你,
具有明辨是非的眼力和包容
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