据说工龄越长养老金越高真的是这样吗？.doc

据说工龄越长，养老金越高，真的是这样吗？ 您好，很高兴能回答您的问题；工龄越长，养老金越高，真的是这样吗？工龄和养老金有直接关系吗？首先，我们要认识到工龄指的是工作时间，单纯的工龄和养老金是没有关系的，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金，缴费年限越长养老金越高！在国家还没有实行社会统筹的时候参加工作的正式职工的工龄就叫做视同缴费年限，其中视同缴费年限中的“缴费”，指缴纳社会保险。在许多老职工的人事档案中，都有一张薄薄的，发黄的盖了“某某劳动局”公章的纸，这张纸就是视同缴费年限认定记录，别小瞧了这张纸，没有它，老职工之前的不是实际缴纳养老保险的工作年限就不能合并计算在发放基本养老金的年限里，就会影响到你退休养老金发放的问题。可见，只有视同缴费年限与养老金待遇是直接挂钩的。然而视同缴费年限只是占退休金很小的比重，真正影响你退休工资的是你个人累计缴费年限/缴费工资/当地职工平均工资/个人账户金额/城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。举个实例，王阿姨37年工龄，当初退休时是三千一百多，而跟她同批退休，工龄一样，级别还比王阿姨高的一个人只有两千七百多。这差距就出在她们是一个单位，但所在项目不同，王阿姨待的项目部工资高，扣的多，另外一人虽然级别高，但相对工资低，扣的少。所以说一个每月扣一千，有三十年工龄的退休后也比一个月只扣一百，有四十年工龄的开的多。据说工龄越长，养老金越高，真的是这样吗？在其他因素相同的情况下，工龄越长，养老金越高。那么影响养老保险的因素有哪些呢？1 .平均年龄2.参保地平均工资3.养老金累计年限4.养老金基数5.个人养老金账户6.视同缴费年限那么养老金该怎么计算呢？ Current Time 0:00Duration Time 3:22Loaded: 0%Progress: 0%Remaining Time -0:00Mute超清高清极速Quality超清具体计算步骤是什么？评论花开人间三月天 12小时前 53赞 踩我们在说到工龄的时候，很多人第一个想到的就是社保，因为工龄的长短直接影响到退休后养老金的待遇。因此，工龄对每个职工来说都是很重要，它不仅标志着职工参加工作时间的长短，还影响着职工的年假、探亲假、病假等等，这个很多人都未必知道。当然大家最关心的，就是工龄和养老金的关系，工龄越长养老金就越高吗？一般情况下，工龄越长，养老金就越多这是没问题的。但是，这只是一般情况，实际上工龄长短与养老金并无直接关系。为什么这么说呢？职工的基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。因此，职工退休养老金的直接影响因素是个人累计缴费的年限和缴费工资，连续工龄已不再作为计发基本养老金的依据。同时，职工在没有实行社会统筹的时候参加正式工作的工龄视同缴费年限。大家都知道领取养老金不仅要达到退休年龄，还需要缴费满15年。也就是说，从事特殊工种的职员，在工龄折算以后，可以提前退休。这里需要注意的是，换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄5年。并且，从事特殊工种换算的缴费年限，也只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。但是在养老金发放时，这一部分还是要占比的。在没有改革前，工龄是确认养老金的一种方式。有的人工龄长，但是没有缴纳养老保险，于是个人养老金账户也就没有多少存额。如此一来，如果你的工龄抵了很多的缴费年限，那个人的养老金账户存额就越来越少。众所周知，养老金有一部分也是和个人养老金账户有关的。因此，你的工龄长，不一定就拿到更多的养老金评论卿啾啾 9小时前 15赞 踩一、工龄越长工资越高（一）工龄工资，又称年功工资(是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。　　1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。　　2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。　　3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。（二）工龄越长，养老金越高。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算