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- 2020-09-04 发布于天津
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项目
内容
评审标准
分
值
检查方法
判定结果
扣分
得
分
扣分
原因
(二)
“三 基”
“三
严,,
培训
与
管理
(30
分)
1.医院要坚持对医务人员基础理论、 基
本技能、基本知识(三基)训练,培养 严格要求严密组织、严谨态度(三严) 作风。“三基”培训必须全员参与,“三 基”考核必须人人达标。
15
查阅管理制度、年度计划及各年度全院 考核成绩表和原始技能考核评分表。查阅 医务人员“三基”培训计划,制定实施方 案并组织落实情况,有各科室组织医务人 员学习计划,讲课内容考核情况。
查阅有关资料及登记本。医院全年组织 医务人员三基理论和技术考试至少 1次。
无管理制度扣2分;无 年度培训及考核计划扣 2分;无原始考核资料扣 2分;有制度及培训考核 计划无落实扣5分。
2.要将“三严”的作风贯彻到各项医疗
业务活动和管理工作中, 医护人员人人
掌握心肺复苏等急救技术。
15
查医院对急救技术的培训和考核记录。
评审时现场随机抽 30名医务人员进行
三基理论考试,计人员成绩必须 80分以 上;随即抽5医务人员进行现场急救技术 考核,考核成绩必须 90分以上。(抽考人 员为45岁以下临R线医务人员)
①无急救技术培训和考 核记录扣5分;②评审 时理论考核一人不达标 扣1分;技能考核一人 不达标扣2分。
(三)
病
历
质
量
(30
分)
病历质量按照《广东省病历书写规范
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