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求职常见的五种面试类型 每天十分钟 轻松学就业 评估你的面试技能水平 回忆自己参加过的面试经历，按照面试评价表，评估自己的面试能力如何。 评价分数： 1 —— 5 —— 7 —— 9 —— 10 评价等级： 差 一般 良好 优秀 应聘单位： 应聘职位： 面试日期： 面试时间： 第一次面试 第二次面试 评估项目 分数 自我评估 分数 自我评估 仪容仪表 态度礼貌 动机 意愿 表达能力 反应能力 沟通效果 情绪稳定性 自信心 面试官评价 自我综合评价 面试结果 □推荐第二次面试 □聘 □不聘用 □候选 □推荐第二次面试 □聘 □不聘用 □候选 改进方向 本讲主要目标 面试的三个阶段 1 面试的考核要素 2 面试的形式与技巧 3 常见的面试类型 4 面试前 —— 准备阶段 面试中——应对阶段 1 2 3 面试后——总结阶段 面试的三个阶段 长期准备 着装准备 背景准备 材料准备 心理准备 应变关键 诚实具体 注重细节 听说平衡 肢体语言 约定下次时间 保持状态离开 总结面试表现 主动跟进结果 准备下次面试 寒暄问候 公司、职位简介 向面试官提问 轻松话题 面试流程介绍 围绕简历提问 试探性提问 导入、寒暄阶段 核心、询问阶段 收尾、结束阶段 互相认识 拉近距离 引起面试官兴趣 应聘者资格审查 应聘者优势回顾 面试收尾结束 面试过程 讨论 面试官是要 考核 应聘者的哪些 素质 ？ 仪