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市劳动和社会保障局领导班子考核述职报告 xx市劳动和社会保障局领导班子共有 8人，其中局长1人，副局 长5名，纪检组长1名，副调研员1名。xx年，我局领导班子在市 委、市政府的正确领导下，按照上级的统一部署和要求，紧紧围绕推 动xx实现科学发展、建设城乡协调生态文明的科学发展试点市的目 标，开拓进取，努力实践“科学发展、惠及民生”的理念，全面完成 上一年劳动保障各项工作任务，使劳动保障事业在高起点上实现了新 突破、新发展，彰显了劳动保障工作服务大局、改善民生、维护稳定 的新作用、新成效。下面，根据市委组织部的安排，现对局领导班子 一年来的履职情况总结报告如下，请予评议。 一、切实加强班子建设，努力增强科学发展的领导能力和执政能 力。劳动保障，关乎国计民生。就业是民生之本，社保是民生之福， 工资是民生之源，职业培训是民生之桥。劳动保障涉及到千万老百姓 的切身利益，涉及到经济社会发展的方方面面，是民生的重要支柱和 核心内容，事关科学发展和社会稳定大业。作为劳动保障部门，政府 赋予我们这样重要的职责，我们必须充分认识劳动保障工作在贯彻落 实科学发展观、推动xx经济又好又快发展的重要地位和作用，切实加 强班子建设，增强科学发展的领导能力和执政能力。 （一）加强政治理论学习，增强用科学发展观指导劳动保障工作 的本领。 一是坚定不移地把学习和落实科学发展观作为一项重要任务切实 抓好，采取专家辅导、专题讲座、专题培训班、研讨交流等多种形 式，增强学习实践科学发展观的全面性和系统性。努力把科学发展观 的要求转化为局领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发 展的政策。 二是坚持以白学为主，白觉提高理论修养，班子成员带头讲科学 发展观，带头作辅导，带头写心得，坚定走科学发展道路的信念。进 一步树立“以民为本、科学发展”的核心理念，进一步强化“惠及民 生、维护民利”的核心职责，充分发挥劳动保障部门促进社会和谐， 维护社会稳定的基础性作用，切实保障好人民群众的切身利益，让广 大人民群众都能享受到改革发展成果。 （二） 围绕市委市政府中心工作，服务好 xx经济发展大局。目 前，xx正处在逆势崛起、跨越发展的重要时期，市委市政府中心工作 是全面推进重点项目建设，努力实现“三促进一保持”（即促进提高 白主创新能力、促进传统产业转型升级、促进建设现代产业体系、保 持经济平稳较快增长）。我局领导班子紧紧围绕这一中心工作，做到 保民生、促发展，重点是解决好民生问题，为 xx实现跨越式发展、科 学发展营造良好环境，将今年工作重点放在以下方面： 一是与xx重点项目建设对接，出台相关配套文件并组织落实； 二是全力推进“双转移”，做好农村劳动力培训就业工作，； 三是进一步完善社会保险体系特别是城乡居民医疗保险制度，保 障经济社会发展成果惠及人民； 四是继续完善公共就业服务体系，解决好大学生就业和困难群体 就业问题；五是化解矛盾，维护社会稳定；六是切实转变机关作风， 增强服务的白觉性。 （三） 严格执行民主集中制，增强劳动保障科学决策、民主决 策、依法决策的本领。我局领导班子严格执行民主集中制的各项制度 规定，确保令行禁止、政令畅通，确保科学发展观的要求及市委市政 府的决策得到全面贯彻落实。对人事任免、重要政策的出台、基建项 目等重大事项，都必须经过充分讨论，广泛听取意见，党组集体讨论 决定。把党组成员分工负责制落实到具体工作中，明确责任主体和责 任人，保持权力与责任相统一。 （四） 切实改进领导作风，增强执政为民的本领。我局积极推动 服务型机关建设，健全联系群众的制度，建立和完善局领导班子基层 工作联系制度、信访分片包干工作制度、重要信访案件包案制度、领 导班子成员接访和下访等制度，每位党组成员根据业务分工，分别负 责1—2个县区分片包干，负责落实信访维稳责任。改进领导方式和工 作方法，发挥局领导班子成员表率作风，每人都要认真推动落实惠民 惠企的实事，深入基层协调解决群众反应强烈的问题。建立健全调查 研究制度和抓落实的工作机制，集中主要精力研究解决带有全局性、 长远性的重大问题，推动劳动保障事业全面协调可持续发展。 （五） 严格廉洁白律，增强拒腐防变的本领。我局领导班子在市 委市政府的领导下，按照市纪委的要求，认真做好以下工作： 一是制定实施xx年《XX市劳动保障局党风廉政建设工作实施意 见》，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”责任制度， 明确了党风廉政建设目标和责任分工，将党风廉政建设和反腐败工作 的目标任务具体落实到领导、科室、工作人员，形成了层层分解，逐 级落实的党风廉政建设工作格局。 二是严格执行政务公开制度。为加强群众监督，提高办事透明 度，严格实行了政务公开制度，通过党政网、劳动保障网和政务公开 栏等各种形式全面实行政务公开，定期公开政务、