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安全生产教育培训制度 安全工作预防为主，预防安全事故的发生应以抓人为本，只有彻实提高公司全体人员对安全工作的思想认识水平，更好的掌握安全工作、安全防范、事故苗头，采取有效措施防止事故发生的可能，才可以说安全工作真正做到了预防为主，才真正抓住了安全工作的根本。为了更好的落实“安全第一，预防为主”的方针，特制定本制度，要求公司各级切实执行。 一、公司各级（含公司总经理）每年必须参加各种形式的安全培训学习15小时以上。公司主管安全的领导、专职安全员、工程项目经理部的安全员每年参加安全学习、安全培训的时间必须保证在40小时以上。 二、公司年度安全培训计划由技术部、质安科制定。在每年年初递交给公司安委会审批，审批后由办公室、人事教培训科协同技术部、质安科执行实施。 三、公司人员需参加行业主管部门及外单位组织的安全培训、安全学习，由公司办公室及教育人事部门根据内容、性质及有关情况统一安排，同时根据公司需要积极联系、组织参加有关方面的学习。 四、公司内部组织的安全学习、安全培训由公司技术部、质安科共同负责，由以上两个部门针对公司各施工现场的实际情况及人员有关情况以解决工地实际问题，提高人员安全工作能力为目的，制定有关内容、编制学习材料，主持、辅导学习。 五、公司规定每年春节假期过后上班的头10天，为公司安全培训学习时间，公司（含项目部）所有安全管理人员、项目经理、安全员、施工员、技术员及有关人员，必须参加，不得无故缺席，否则按违犯纪律处理。 六、各工程项目经理部每年应定期或不定期的组织安全知识学习，解决工地内的具体问题，提高各管理人员及施工人员的安全意识、安全知识，把工地的安全工作搞好。 七、各工程项目经理部可随时要求公司技术部、质安科到工地指导安全工作。传授安全知识。如认为有必要，也可以向公司安全委员会申请派员外培或请专家讲课，所发生的费用从公司安全专项费提取，但必须经安委会审批后方可实行。 八、工程项目经理部自行培训的人员，在年底前应将本年度培训人员情况制表报公司办公室或教培科，以便年终统一及制定明年培训计划。 九、现场施工人员（包括农民合同工、临时工、有劳务合同的农建队人员、特种作业人员等）入场，必须进行三级教育，每次教育均要办理签字手续（受教育者人人签字）。 （一）公司级的安全教育，由项目部负责组织，质安科负责协调进行。教育的主要内容为： 1、OHSMS的重大意义； 2、国家安全生产方针、政策、法规； 3、本公司安全生产规章制度、安全纪律； 4、本企业典型安全事故案例及应吸取了教训。 5、防触电、防跨塌、防火等事故急救常识； 6、事故发生后抢救伤员、报告、保护现场。 （二）项目部级安全教育，由项目部负责人或工长组织教育，质安员参加，教育主要内容为： 1、本工地施工特点，历史事故教训，预防事故办法； 2、本工地安全生产制度、规定及安全注意事项； 3、本工种安全操作规程、技术操作规程； 4、安全防护用品使用基本知识及要求。 （三）队组安全教育，由队组长负责组织进行，兼职质安员参加，教育主要内容为： 1、本队组安全生产情况； 2、本队组工作场所环境情况和安全注意事项，预防事故主要方法； 3、本队组安全管理制度和安全活动要求； 4、个人安全防护用品使用要求； 十、安全生产培训制度 每年春节过后，公司组织质安科有关人员，到各个施工现场对所有人员进行安全培训，重申有关安全生产制度，提高自我防护能力；除此之外，公司及项目部根据生产情况，不定期地举办各种安全培训班，有针对性地进行专项培训，强化安全意识。 十一、特种作业人员安全生产培训制度 特种作业的范围 电工作业； 金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力容器）； 起重作业； 企业内机动车辆驾驶； 建筑高架设作业； 根据特种作业基本定义由省级劳动部备案的其它作业。 特种作业人员必须具备的基本条件： 工作认真负责，遵章守纪； 年满十八周岁； 初中以上文化程度； 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作能考核成绩合格； 身体健康，无防碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 对特种作业人员由单位负责组织申报劳动行政主管部门，要按照《特作业人员安全技术培训考核大纲》进行培训考核，取得《特种作业操作证》后方可上岗作业。 所有取得《特种作业操作证》的作业人员必须经归档管理。