社区卫生机构人才高级职称评审情况介绍.pptVIP

上海市社区卫生机构人才 高级职称评审情况介绍 上海市卫生计生委 2013年10月10日  主要内容目录 一、文件制订 政策特点和内容 三、实施成效 四、下一步工作 MNW  文件制订 MML IA 中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的 意见》中强调“对长期在城乡基层工作的卫生技术人员 在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜 2009年9月,市人社局和市卫生局联合下发了《上 海市卫生系列社区卫生高级专业技术职务任职资格评审 工作试行办法》(沪人社专发〔2009〕37号)  政策特点和内容 MML IA ·建立社区卫生高评机构 晋升条件适度放宽 3·突出社区卫生工作点 强化日常业绩考核 4 做好政策措施配套  (一)建立社区卫生高评机构 MML IA 社区卫生高评委”下设3个学科组 自2009年起,本市社 区卫生服务机构中在职卫 临床医学组 生专业技术人员申报卫生 系列高级职称(除卫生管 中医中西医结合组 理专业外),不再同二、 三级医院及其他医疗卫生 机构人员一起评审,由专 预防保健综合组 设立的“社区卫生高评 委”负责评审。  二)晋升条件适度放宽 MML IA 大专毕业取得中级资格并聘任 学历方面 中级职务7年以上,列入申报 副高范围。 承担区(县)卫生计生委课 论