医院精神文明建设的工作总结计划.doc

医院精神文明建设工作总结 一年来，我院党总支及院领导班子在县委及卫生局党委 的正确领导下，宣传思想文化暨精神文明建设工作，全面贯 彻党的十七届六中全会、十八大和市党代会精神，深入贯彻 落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以 满足人民群众日益增长的精神文化需求为目标，以创建中医 先进县、二级甲等中医医院等级评审活动为载体，把宣传思 想文化和精神文明建设工作放到医院大局中统筹谋划，着力 增强宣传思想文化和精神文明建设工作的吸引力、感染力， 全面推进，有力地促进了医院各项工作发展。 我院党总支高度重视，先是组织总支成员及院领导班子 深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把宣传思想文 化和精神文明建设同党风廉政建设和行风建设结合起来，与 医院的各项业务工作一起部署、落实，结合中医先进县和二 甲医院评审活动共同推进，协调开展，全面落实医院 20XX 年各项工作目标任务。医院领导班子多次召开会议研究、部 署具体工作，力求把各项工作落实到实处。 ( 一) 坚持中心组学习制度，利用工作例会、党总支会议 等各种平台，把开展主题实践活动与干部作风教育整顿活动 紧密结合，及时通报市、县干部作风建设有关会议精神，积 极召开党总支及总支扩大会议，传达学习市、县委文件精神 及有关领导的工作报告，增强了党员干部服务群众的意识。 同时，党总支及各支部认真制定了工作计划，把思想和行动 统一到中央、市委、县委上来，为抓好年度各项工作提供思 想保证。医院规定了每周五下午为固定学习交流时间，各科 室主任还利用晨会时间学习传达有关会议精神，并要求全体 职工做好笔记，并定期检查。 ( 二) 与党风廉政建设紧密结合，深化学习型党组织建设 工作。加强“三个代表”重要思想，党的十七届五中、六中 全会精神、《廉政准则》及相关规定、《中国共产党员纪律 处分条例》、《中华人民共和国刑法修正案六》《最高人民 法院、最高人民检察院关于办理商业贿赂刑事案件适用法律 若干问题的意见》等法律法规及文件精神的学习，同时在全 体党员干部中开展了保持共产党员纯洁性教育活动，组织党 员干部观看了《权》、《迷途》、《不可逾越》等警示教育 片，通过民主生活会与党员同志对影片的深刻教育意义进行 广泛交流。使党员同志们认识到我党所肩负的历史使命，进 一步明确了只有在权力、欲望面前保持正确清醒的认识，才 能保持我党的先进性与纯洁性，才能保持党员高尚的人格魅 力、强烈的事业心和责任感。 通过学习使全体党员干部能够时时处处对自己高标准 严要求，增强了党风廉政意识，自觉严格执行党风廉政建设 和反腐倡廉的有关规定， 遵纪守法， 严于律己， 创优质服务， 树立医院的良好形象。 ( 一) 医院行风评议工作采取 “多层面、 广范围” 的形式。 通过向社会和病人家属发放问卷调查表 ; 每年召开由人大代 表、政协委员、退休干部、行风监督员等代表参加的征求意 见座谈会 ; 各科室每月定期组织患者或患者家属召开一次工 休座谈会等形式，及时了解社会反应和患者所需，听取患者 对医疗、护理、生活、饮食等方面的意见和建议并合理采纳 落实; 坚持由行政领导组成业务值班小组每天对各科室进行 检查，对存在的问题做到早发现、早治理，切实履行问计于 民、问政于民、问需于民。同时，在全院开展 三对照、三 检查 ，即： 对照规章制度， 检查存在的问题 ; 对照岗位职责， 检查医疗质量，对照“病人第一”，检查服务态度。对征求 到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过行风评议，促进 了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。 ( 二) 根据不同岗位，重新制定了医院各科室《优质服务 规范》，每月一考核，考核结果与科室奖金、年度评优、晋 级、晋职相结合。 ( 三) 开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿 治理”活动，实行“医药购销廉洁准入”制度，严格按照物 价部门的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定，重 点加强风险岗位工作人员的教育，物价部门坚持每月两次的 物价检查，对于不合理收费给予全院公示并与奖金挂钩，极 大程度上杜绝了乱收费。 ( 四) 通过多种形式实行院务公开制度。如召开职工代表 大会、职工大会、职工座谈会、院务会、院周会、工作会议 及总结大会等形式研究和通报院内重大事项、以各种文件、 公告、简报、通知等形式公开院务。设立院务公开栏，张贴 有关资料。充分利用视听传播媒体，如电台、电视台、报社 等。设立举报箱、意见箱、举报电话等，做到办事公开，办 事结果公开，自觉接受群众监督。 ( 五) 义务培训，共同发展。 为提升我县基层医疗机构 服务水平，医院根据各乡镇卫生院的切实需要，安排本院专 家授课，提升乡村医生专业技术水平，从而达到逐步解决基 层群众“看病难”的目的。全年累计为 18 个乡镇免费进行 了四期专业技术业务培训，