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管理制度中书控股人事异动管理办法  版本号： 2013版V1.0 附件数：40 密 级：一般 撰写部门：人力行政部 撰写人：安志婷 审核人： 审核人： 审核人： 郝莉萍 审批人：董事长 中书控股人事异动管理办法 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 总则 2 一、员工入职管理规定 2 二、员工离职管理规定 7 三、员工试用期管理规定 12 四、员工转正管理规定 14 五、员工晋升管理规定 16 六、员工调岗管理规定 19 七、代理期人员管理规定 22 八、人事副档管理规定 24 九、社会保险与住房公积金管理规定 29 十、年休假管理规定 31 十一、员工劳动合同管理规定 36 十二、考勤管理办法 39  总则：充分合理地分配企业内部资源；规范职员异动相关制度及办理程序；明确异动审批的流程及权限。 一、员工入职管理规定 1. 目的：为进一步规范员工入职手续的办理，使新员工尽快了解公司组织架构及融入公司文化氛围中，为各部门提供开展工作的明确依据，特制订本规定。 2. 范围： 2.1适用范围：北京中书投资控股有限公司及各产业公司全体员工。 2.2发布范围：北京中书投资控股有限公司及各产业公司全体员工。 3. 名词解释： 无 4. 职责： 4.1 人力行政部负责为新员工办理入职手续。 4.2 新入职员工应按照人力行政部的要求提供资料、办理手续。 5. 管理