餐饮公司劳动防护用品配备和管理制度.docVIP

餐饮公司劳动防护用品配备和管理制度 目的 : 为了加强管理和合理使用劳动防护用品，统一发放标准，保护工作人员 的安全和健康，提高工作质量和服务水平，制订本规定。 一、劳动防护用品配备范围 限于本公司专职从事需要配备劳动防护用品工作的员工。 二、劳动防护用品的管理 : 劳动防护用品是保护员工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意扩大劳动防护用品的配备范围，增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳动保护用品折发现金。 要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本公司的实际情况，建立健全劳动防护用品的购置、发放、更新和保管制度，切实加强管理、厉行节约、修旧利废，做到物尽其用。 发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。 同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防 护用品。 对本办法中未列，但必须配备劳动防护用品的其他特殊工种，可根据本办法的配备原则，制定配备办法，上报公司审批后执行。 三、劳动保护用品的采购 建立总公司与各部门的分级采购制度，重要的机具必须由总公司统一采购 ; “三证”齐全 :? 实行许可证制度的产品应有生产许可证 ;? 产品合格证或产品 检验合格证 ;? 安全监定证。 租赁或采购二手设备时，必须进行性能鉴定或检测