04培训控制程序.docxVIP

希望是本无所谓有， 无所谓无的。 这正如地上的路； 其实地上本没有路， 走的人多了， 也便成了路。 希望是本无所谓有， 无所谓无的。 这正如地上的路； 其实地上本没有路， 走的人多了， 也便成了路。 生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。 枣庄市鲁源电器设备有限公司 LYDQ/CX — 04— A 培训控制程序 1范围 本程序适用于本公司从事影响产品质量的所有人员（包括临时工） 。 2目的 对从事与质量有影响的所有人员进行必要的培训，确保其满足规定的 资格能力要求。 3职责 3.1生技科是培训的归口管理部门，负责培训的策划和实施。 3.2其他部门协助生技科搞好培训工作。 4引用文件 《岗位职责和要求》 5工作程序 各部门根据质量工作岗位要求，制定和实施培训工作。 5.1培训对象 a ）公司各级领导； b） 管理人员、技术人员； c） 新员工、转岗和在岗职工。 5.2培训的方式可采用集中培训、文件学习、委托培训、实际操作等。 5.3培训的时机 a） 新员工或转岗员工，应在上岗前经培训合格； b） 在岗人员培训按生技科每年编制的《培训计划》进行。 5.4培训计划及实施 5.4.1各部门每年底制定本部门的《培训计划》报生技科。生技科根据需 要和各部门的培训计划，制定本公司下年的《培训计划》，并经过公司经理 批准后发至各部门。 5.4.2各部门需外委培训时，填写《委托培训申请表》，