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你的精彩 关于务实精神的分析 为何倡导务实精神? 董事长在上周营销周例会上要求全体营销人员以“务实”精神为思想 动力,努力推进各项工作的快速全面发展,实现2012年的年度经营大目标 由此在此倡导全公司必须掀起一股学习、体会务实精神的大热潮。 目前公司存在的异常现象 现在我们的同事中,空谈的现象还比较严重。我粗略地分析了一下,大致有以下几种 ·一是言行不一,说一套,做套。一天到晩说都苦和累,实际上对公司和员工的事情不 闻不问,甚至暗地里搞贪污受贿,吃、拿、卡、要、送! 是精神不振,害怕吃苦,得过目过。积极完成任务只是挂在嘴上,不珍惜时间,不 把握机遇,不发扬钉子精神,安于现状,不思进取,徘徊观望,相互扯皮! ·三是搞主观主义,吹牛浮夸,弄虛作假,头脑发热,想当然地拿计划,做起来差得远, 工作上华而不实,虚报浮夸,搭花架子,追求表面的轰轰热热,不讲究实效,把功夫用 在应付上级检查评比上,工作没千多少,汇报头头是道! 四是搞形式主义,做表面文章。对上级的决策、指示,不去认真领会、认真研究,不认 真学习和调查,满足于写在纸上,挂在墙上,树立°个人形象”,刻意制造轰动效应 ,滥提所谓“新思路”,名日解放思想,实为哗众取宠! ·以上种种表现,造成的危害是严重的,不仅耽误了公司发展的大好时机,而且极大地 损害了管理者在员工心目中的形象,与公司的经营管理宗旨和企业文化背道而驰。我们 定要坚决