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上海熙达食品有限公司 文件编号： 工作标准 文件类别：岗位职责 发布日期： 2016 年 9 月 1 日 岗位职责 版本号： 共 6 页，第 1 页 一、经理岗位工作职责 1.1 负责熙达食堂工作的领导、指挥及全面组织工作，确保公司方针政策、目标、 制度及工作任务等在本部门的传达与全面贯彻落实； 1.2 负责本部门各项规章制度、目标、计划与工作质量考核标准的制订、审核、督 促指导与组织实施；负责部门行政管理体系的建立、分工和整体管理； 1.3 负责部门采购物资计划、合同的审批、监督实施及采购物资质量价格、服务等 的把关； 1.4 及时收集各种熙达食堂物资信息、价格核算资料，为领导决策提供依据；做好 本部门员工的思想教育、业务培训及各方面的工作的考核； 1.5 负责本部门员工的考勤及工资管理； 1.6 本部门费用考核指标的监控及分解下达二级费用指标的跟踪、考评、监控、审 核； 1.7 审核本部门财务预算，提交主管副总审批； 1.8 培训、指导、监督、考核和激励下属的工作，并提出下属人事调整建议，提交 领导审批 ; 1.9 起草、修订公司食堂、管理规章制度； 1.10 指导、监督各部门贯彻执行熙达食堂管理制度的有效性； 1.11 编制、修改、审核部门工作计划、报告、总结报领导审核； 1.12 策划并组织建立部门员工培训计划，检查评估培训绩效； 1.13 部门员工招聘、录用、转正、调动、