幼儿园聘用劳动合同书（2020年最新）.pdfVIP

劳 务 合 同 书 甲 方 ( 聘用单位 ) ： 乙 方 ( 受聘人 ) ： 签订日期： 年 月 日 1 幼儿园 聘用教师（保育员）劳务合同书 甲方( 聘用单位 ) ： 法定代表人（主要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方 ( 受聘人 ) ： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促 进法》、《中华人民共和国劳动法》 及 《中华人民共和国劳动合同法》 的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用 合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为两年固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的观察期为 1 周，试用期为 2 个月 （自 年 月 日起，至 年 月 日止）。 乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。 二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力 , 聘乙方 的工作岗位为 。 2 第三条 聘用期间若乙方经考核晋升， 或不能胜任现在的工作岗 位或园所情况有变动， 按照合理诚信的原则， 经双方协商达成共识后， 甲方可依法变动乙方的工作岗位，并可相应地调整乙方的劳动报酬。 第四条 乙方工作量为每周 5 个工作日， 根据季节调整日工作时 间。甲方安排乙方执行岗位责任制。乙方应根据甲方的合法要求，按 幼儿身心发展需求按质完成教育保育工作任务。在保证完成规定岗位 工作的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。若是在非工作时间 参加本园所举办的活动，组织的课程培训或个人心态管理或个人成长 上等相关的培训 , 根据平等自愿的原则，不算加班。培训学习对双方 均有利，甲方会将乙方个人学习情况纳入绩效考核范围。 三、录用条件 第五条 乙方保证向甲方提供的以下录用条件真实且准确无误 。 1， 学历、工作履历、户籍以及其他有关乙方自身情况的资料。 2， 乙方具有如下有效资格： 四、工作条件与劳动保护 第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品， 建立健全 有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 五、工作报酬及福利待遇 第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方 试用期工资为 元/ 月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资 及奖金组成，基本工资为 元/ 月，绩效工资及奖金按甲方依法确 定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按整月工资 计算，上班工资按孩子正式上课和放假为准。 3 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资 标准确定，