薪酬管理制度范本-工资薪酬管理制度.pdfVIP

薪酬管理制度范本 工资薪酬管理制度 下面是由为大家整理的薪酬管理制度范本， 欢迎大家阅 读参考 ! 一、目的： 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备 ; 位以授能、爵 以酬功 ; 能者上、平者让、庸者下 ; 公开、公平、公正”的纳 贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信 用留人”的留人机制，切实建立起一套 “选人、育人、 用人、 留人”的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋工作 和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，特 制订本薪资制度。 二、遵循原则： ( 一) 公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平 性 ; ( 二) 竞争性原则： 与同地区同行业同等要求同等职位相 比，薪酬福利具有竞争力 ; ( 三) 激励性原则：结构和指标比较合理，能最大限度调 动广大员工的积极性