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订立劳动合同的原则 劳动合同 , 是用人单位 ( 包括企业、 事业、 国家机关、社会团 体等组织 ) 同劳动者之间确定劳动关系 , 明确相互权利义务的， 以 下是小编整理的定力劳动合同的原则，谢谢你的阅读。 一、劳动合同订立的原则 1. 合法原则。 合法是劳动合同有效的前提条件。 所谓合法就 是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 首先， 劳 动合同的形式要合法， 如除非全日制用工外， 劳动合同需要以书 面形式订立， 这是本法对劳动合同形式的要求。 如果是口头合同， 当双方发生争议， 法律不承认其效力， 用人单位要承担不订书面 合同的法律后果， 如本法第八十一条规定用人单位自用工之日起 超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，