2012年4月考核通报 xxx监理公司.docVIP

PAGE PAGE 1 2012年4月考核通报 公司各科室、监理部： 根据本公司制定的《考勤制度》、《监理日记填写要求及相关规定》、《奖罚制度》、《重要分部、分项工程监理工作重点检查项目及相应工作考核考记分标准》、《季度、年度工作考核规定》、《关于认真落实员工季度年度工作考核制度的通知》、《关于深化员工监理工作考核专题会议简报》等规章制度的规定，参照监理部负责人考核意见，结合内业检查及工程项目的实体质量检查情况，相关职能部门按考评相关规定完成了对监理部各位员工2012年4月的考核工作，考核结果已呈报公司领导审阅并通过，现将考核结果通报各科室、监理部： 一、XXXXX项目监理部：6人 姓 名 考 核 依 据 扣 分 考评分 考评结果 XXX 1、考勤制度。 2、监理日记填写要求及相关规定。 3、奖惩制度。 4、重要分部、分项工程监理工作重点检查项目及相应工作考核记分标准。 5、季度、年度工作考核规定。 6、2007年8月6日下发的“关于认真落实员工季度年度工作考核制度的通知”。 7、关于深化员工监理工作考核专题会议简报。 扣0.5分 扣分原因：①现场楼地面成品保护不到位，扣0.5分。 99.5 称职 XXX 同 上 0 100 称职 XXX 同 上 扣1.5分 扣分原因：①监理日记记录不及时，安全检查内容少，扣1分。②防雷接地，保护接地检查不够到位，扣0.5