2011年度科室常规管理工作考核细则(300分).docVIP

附件2： 2011年度科室常规管理工作考核细则（300分） 考核 指标 考评内容及标准 检查方式和计分办法 备注 团 结 协 作 10分 （1）科室具有全局观念，科室之间团结协作，能够维护集体利益。 （2）工作有创新意识，超前谋划，为领导决策提供依据。 （3）工作中加强沟通，严禁不汇报、不沟通、自作主张。 （4）科室要保持政令畅通，及时传达局会议精神，按轻重缓急安排工作，按时按质完成各项工作任务。 在日常工作中与要求不符的，每次扣2分，扣完为止。 廉 洁 勤 政 40分 （1）严禁利用职务和工作之便为个人、亲友谋取私利。 （2）严禁到基层学校出发时“吃、拿、卡、要”。 （3）严禁到学校推销商品、教辅资料等。 （4）严禁工作日中午饮酒（经领导批准，有接待任务除外）。 （5）严禁科室之间互相吃请、请吃，凑堆喝酒。 （6）严禁个人用公款请客、送礼或外出旅游。 （7）严禁用公车办私事或不按规定出车。 （8）严禁公务接待超标、超范围，严格控制陪餐人数。 1、以日常检查为准，每发现一起扣5分，扣完为止。 2、如有举报，经查属实的，按有关规定处理，此项不得分。 政 治 业 务 学 习 40分 （1）坚持周五集中学习制度，按时参加，认真作好学习笔记。 （2）坚持科室每月集体学习制度，有计划、有记录。 （3）坚持每学期读一本好书，读书笔记不少于5000字。 （4）深入调查研究，每科室每年至少形成1篇