2011基层员工年终考核表.docVIP

xx公司2011年度基层员工年终考核表 （适用于xx员工） 部门： 职务/岗位： 姓名： 考核须知 年终考核分为两部分：个人绩效考核、职场行为评估； “个人绩效考核”是针对员工年度绩效目标完成情况的考核，“职场行为评估”是针对员工年度职场行为表现的考核。 结果汇总（直接主管填写） 考核结果（综合考核得分=个人绩效得分*80%+职场行为得分*20%）： 考核内容 权重 得分（满分120分） 考核等级建议 个人绩效考核 80% 职场行为评估 20% 合计 100% 综合评语： 部门负责人考核栏 关键事项栏：(备注：员工年终考核等级为S、D，应填写关键事项具体说明) 综合评语： 签字： 日期： 2011 年 12月 12 日 分管领导审核栏 员工综合考核等级： 考核结果与员工直接考核主管不同时，请说明原因： 。 签字： 日期： 年 月 日