2010年度嵌入式系班级工作绩效考核方案.docVIP

2010年度嵌入式系学生工作绩效考核方案 2010年度学院学生工作整体工作绩效目标指标，在2009年度的基础上，有一定幅度的提高。现就2010年度学生工作绩效考核作如下说明： 一、基本原则 1、本着“保持工作的连续性、保证工作效果的递进性”的原则，根据09年各项指标完成情况，对10年各项承诺指标进行适当调整。 2、本着“强化工作过程管理、突出工作绩效提升”的原则，10年要在09年的基础上，更进一步地强化量化考核工作，强化日常工作的检查、督办、反馈工作，强化日常教育活动的规划、总结等原始资料的归档管理工作。 3、本着“强化规范化建设、突出特色（优势）品牌活动建设”的原则，10年要在巩固或完善规范化建设的基础上，重点对班风与寝室风气建设、学生骨干和日常教育的品牌（特色）建设等方面考核，突出对教育活动特色品牌和优势项目建设的考核。 特色品牌和优势项目建设一定要紧紧围绕本系学生专业特点以及班风与寝室风气建设、学生骨干和日常思想教育来进行，要有利于学风建设、有利于学生专业技能的提高、有利于学生综合素质的提升，提高针对性和实效性，避免形式主义。 二、2010年度各月班级扣分指标 1. 对于各班学生违纪的处理方法 在教学楼内吸烟，每人次扣1分，第二次扣2分，以此类推。染发，每人次扣1分，第二次扣2分，一次类推。发生学生斗殴事件，取消班级该月评比资格。 2. 对于晚自习出勤率的处理方法 缺席人数