劳资管理员工作总结（共5篇汇总）.docVIP

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2020-09-06 发布于河北
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　　第1篇劳资管理员工作职责　　劳资专管员工作职责　　1、负责本项目的人员编制工作和岗位定位。　　2、负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷　　3、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放，作好各类台账、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。　　4、负责本项目部全员考勤并建立相应台账　　5、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请消假手续及相关工作　　6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　7、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。　　8、负责公司员工奖惩，差