我院后勤保障中存在的问题和对策.docxVIP

我院后勤保障中存在的I可题和对策 后勤工作是医院整体工作的重要组成部分，也是整个医院保障工作的基 础，更是医院正常运行的重要支撑。近两年来，随着医院规模的不断扩大， 住院床位数的迅速增加，对医院后勤工作提出了更多更高的要求，后勤保障 质量和服务质量与医院职工、病人、科室的需求矛盾也日渐突出，后勤保障 不满意问题仍然存在，现将调研情况报告如下： 一、目前医院后勤保障存在的问题： 缺乏后勤保障成本控制的制度和措施。由于后勤保障事情复杂，点多、 面宽、线长，后勤维修成本占医院总成本比重不断提局，稍不注意就容易发 生浪费问题。目前医院往往对医疗成本控制比较重视，却忽略了后勤保障成 本的控制，缺之后勤保障成本控制的制度和措施。 信息设备与总务后勤分工欠明确，存在互相推诿、责权不清的现象，导致 后勤保障效率低下。 对家政公司的监管力度不够，考核制度没有落到实处。家政公司对勤工 和护工的招聘缺乏严格的标准，招聘人员年龄偏大，素质较低，而且缺乏系 统规范的岗前培训，导致保洁质量和护工陪护质量达不到相应的要求。 二、解决后勤保障工作问题的对策 提高后勤保障成本控制意识，堵塞漏洞，减少开支。首先，严格物资 审批采购制度。大宗物资采购坚持招标采购，一般物资采购把性价比放在首 位，建立市场询价制度，采购员定期进行广泛的市场询价，掌握阶段性物资 采购价格信息，严控医院后勤物资采购成本。第二，制定医院维修工