人力资源年度述职报告.docVIP

人力资源年度述职报告 【导语】述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。本篇文章是无忧考网为您整理的《人力资源年度述职报告》，供大家阅读。 人力资源年度述职报告篇一 　　尊敬的各位领导、亲爱的同事 　　大家晚上好! 　　虽然天寒，但是我述职的热情依然不减。XX年我有幸担任人力资源部副部长一职，专管企业培训。对我来说，这是一次新的挑战和蜕变。感谢公司领导对我的信任，感谢同事们对我工作的支持，现将XX年全年工作情况汇报 　　一、工作任务完成情况 　　(一)基础工作 　　1、全年共发放学习资料64份，其中包括中层学习资料26份，全员学习资料26份，时事政治12份。 　　2、全年共收集审核各个室部学习资料96份，根据各个室部交回的学习资料共出考试题96份，批阅考试卷子1600余张。 　　3、全年组织辩论赛7次，共有48名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于XX年12月13日隆重举行并完美收官。 　　(二)组织学习培训工作 　　1、结合XX年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训10次，全员培训14次，其中外出参观培训分享6次，光碟授课5次，外聘教师授课8次、其他培训5次。 　　2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训13