薪酬管理(精品).docxVIP

达实自动化工程有限公司 管理文件 文件编号 MF/DS-03 版本号 1.0 标题：薪酬管理规定 页 码 1/1 第一条 为保障员工的合法利益，贯彻奖勤罚懒、薪酬与绩效挂钩的原则，特制定 本规定 第二条 本规定仅适用于公司正式聘用员工，试用期员工按试用合同执行。 第三条 本公司正式聘用员工薪酬包括：工资、奖金。 工资包括：岗位工资（含社会保险） 奖金包括： 季度奖金，年终奖金 第四条薪酬标准 工资类 公司参照行业标准与岗位工作性质、责任程度制定工资等级表，共三类三十级。（见附表） 员工岗位工资的确定权在各部门经理，部门工资总额由区域总监审批。 各部门经理工资的确定权在区域总监。 奖金类 员工季