公务员年度考核测评表资料.docVIP

公 务 员 年 度 考 核 测 评 表 测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□ 内 容 德（10分） 能（20分） 勤（15） 绩（50） 廉（5） 总 分 总体评价 要素 诚实守信 职业道德 政治素质 业务素质 组织协调 决策水平 工作作风 工作态度 工作责任心 工作效益 工作效率 工作质量 工作数量 廉洁自律 遵纪守法 评价 姓名 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下。 2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。 3、事业人员年度考核测评可参照此表。 年 度 考 核 优 秀 人 员 名 单 表 单位： （盖章） 年 月 日 姓 名 性别 年龄 所在科（室） 职 务