借用人员工作总结（共17篇汇总）.docVIP

　　第1篇工作人员借用协议 　　工作人员借用（调）协议 　　甲方（借用方） 　　乙方（借出方） 　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议 　　一、借用期限 　　甲方借用乙方人员的期限为无固定期限。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办借用协议手续。 　　二、借用人员的确定与变更 　　1、借用人员一经确定，甲、乙双方应拟定《借用人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。 　　2、甲、乙双方按照商定对被借用人员进行变更的，要相应更改《借用人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。借用人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与借用人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金； 　　3、借用人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 　　三、借用人员的工资、各项社会保险费的支付 　　1、借用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬； 　　2、借用人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 　　日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的借用人员的工资清单，转入每个借用人员的银行工资卡账户内； 　　3、借用人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。 　　四、甲方权利与义务 　　1、借用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方 　　（1）不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方工作纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。 　　2、甲方确因工作原因需要减少或退回借用人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。 　　甲方须结算清本协议第六条第1项（1）、（2）、（3）款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续； 　　3、因甲方原因造成借用人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行； 　　4、对借用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； 　　5、为借用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。 　　五、乙方的权利与义务 　　1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。 　　2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案； 　　3、对于甲方按本合同相关条款停止借用并退回乙方的人员，乙方应予接收并负责处理与人员之间的后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响； 　　4、借用人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜； 　　5、对借用人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向借用人员索赔，甲方提供必要的协助； 　　6、乙方应指定专人定期到甲方处，了解借用人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务； 　　7、借用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 　　六、费用的支付 　　1、甲方向乙方支付的相关费用及其标准 （1）借用人员的工资报酬，借用人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准； （2）借用人员的社会保险费用或实习生的意外险费用，甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准（各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整；） 　　（3）借用期间的的服务管理费用，人员借用服务管理费标准①每人每月_____元；②按职工工资总额的_____% 收取（借用服务管理费不满1个月的按1个月计算）。 　　2、支付方式和支付时间甲方于每月_____日前将1项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以_____的方式支付给乙方。 　　七、工伤事故处理 　　1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生； 　　2、借用人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合并承担用人单位的义务，并按有关规定执行； 　　3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理； 　　4、借用人员发生工伤，在接受治疗