管理制度内训师管理操作办法.docVIP

管理制度内训师管理操作办法  XX XX内部讲师管理操作办法V1.0版 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 总则 3 第一条：目的 3 第二条：适用范围 3 第三条：内部讲师定义与构成分工 3 第四条：权责划分 4 第一章 内部讲师的任职能力要求 5 第二章 内部讲师的资格评定 6 内训师的选拔 6 内训师认证 7 第三章 内部讲师日常培训管理 9 第四章 内部讲师绩效管理 11 第五章 积分管理 12 第六章 内训师的激励机制 13 第七章 内部讲师进阶发展 16 晋升和淘汰 16 内训师的培养 17 第八章 内部讲师退出机制 18 第九章 内部讲师档案管理 20 内部讲师的考核标准 24 内部讲师考核评价表 25 内部讲师年度考核表 26 培训绩效记录 27 内部讲师晋级申请表 28 内部讲师晋级综合考察表 29 培训费用支出申请表 30 内部讲师课程开发评估表 31 内部讲师申请退出表 32 内部讲师取消资格退出表 33 内部讲师离职退出表 34 内部讲师物品移交表 35 档案管理登记表 36 档案移交清册 37 档案调阅申请单 38 档案销毁申请单 39 档案销毁登记表 40 总则 第一条：目的 为规范管理并合理激励公司内训师，完善内训师队伍建设，充分发挥内部培训优势，实现公司业务知识的有效沉淀和传递，同时使各项资源利用最大化，特