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技术员岗位绩效考核表 工 作 绩 效 分 参与新品开发项目的研发方案制订，提出可行的实验方法手段建议； 根据新品开发项目组长的安排，负责新产品的小试、中试实验工作； 汇总分析实验结果，提出相关建议。 根据配方实验要求，编制相关质量计划； 负责新原材料的配伍实验；分析、整理相关的实验结果，提出合理化建议； 对新产品开发、新原材料使用提出合理化建议。 负责做好对使用的仪器设备进行日常的维护、清洁。 工作态度分 工作 责任心 尊重并维护组织的利益和形象； 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的工作任务和责任； 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 工作 态度 主动服从上级的工作指示或任务安排； 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 从大局出发，以组织利益为重 团队 合作 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 为后续工作或人员提供最大程度的便利 周边 合作 认真倾听、理解并发现相关部门的需求； 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求； 3．合作态度愉悦、友善 工作 能力绩效 知识 具备充分的读写和计算方面的基础知识； 有一定的理论和专业知识； 具有适应岗位工作要求的业务知识； 执行力 1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。 2．