经典人事管理流程图.pdfVIP

人 事 工 作 流 程 人事作业流程图 目录 一、人员招聘流程图 二、总公司新员工报到流程图 三、员工离职流程图 四、员工加班申请流程图 五、员工办理调休（休假）手续流程图 六、员工办理请（病、事）假手续流程图 七、员工出差申请流程 八、员工考勤 / 出差统计汇总流程图 九、员工岗位变动流程图 十、制作工资表流程图 十一、员工月考核统计流程图 十二、 员工培训流程图 十三、员工转正定级流程图 一、人员招聘流程图 管理层 人事专员 用人部门 开始 人事副总审查批准 财务部查核年度预算 主管填写“人员增补单” 案场需主委签认 是 是否审批 选择招聘渠道 否 部门主管筛选合适人 结束 收集应聘履历资料 选 否 决定是否 加考笔试 是 笔试出题 璘选合适人选履历 通知面试（笔试） 主管主持面试（笔试） 主管副总面试 通知二度面试 璘选合适人选 决定最合适人选 按公司规章核定薪资 通知、迎接新人报到 介绍新人就任岗位 结束 （执行本程序，需填写人员增补单、应聘人员情况表、填写薪资福利建议表） 二、新员工报到流程图 新员工报到 人事资料表 近照 2 张 身份证原件及复印件