人事行政部长岗位说明书(1).pdfVIP

. 岗位信息 岗位名称 人事行政部部长 所在部门 人事行政部 制定日期 2012 年 5 月 3 日 制定部门 人事行政 部 有效期 2012 年 5 月 3 日至 2014 年 5 月 2 日 签 发 督导关系 直接上级 公司副总 直接下级 人事行政部副部长、保安队长、网管 岗位设置的目的 统筹全盘人事行政部工作，负责制定本部门的发展规划、工作目标、绩效考 核、 部门操作 流程，对部门人员进行培训，确保人事行政部招聘、培训、规划、绩效、行政等工作正常、有 效的开展，并对部门的运行进行监督，对运行的结果进行评价；负责公司层面之管理制度的建 设，绩效、培训、行政等工作的规划和展开以及检讨，协调公司内各部门联系；对外处理有关 政府等各项事务，确保公司运行的外部环境正常。 岗位职责 序号 简述