办公室考勤员总结（共7篇汇总）.docVIP

　　第1篇办公室文员考勤制度 　　办公室文员考勤制度 　　一、目的为了更好的促进公司管理工作，规范零件部办公室的管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度； 　　二、使用范围零件部办公室文员 　　三、职权范围 　　1、零件部负责考勤管理，申领条件审核等； 　　2、财务部门负责全勤奖金的核发。 　　四、全勤奖个人奖金金额50元/月 　　五、全勤奖实施规范如下 　　（一）当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。正常上班时间如下 早上上班时间900-1200 中午吃饭时间1200-100 下午上班时间100-600 时间5分钟内不算迟到，超5分钟及累计30分者取消考勤奖，严重者罚款处理，以上均参照考勤卡，按公司标准上班时间为准； 　　（二）正常上班时间内，必须坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，有事需要外出的，需上报并说明情况，给予一定的时间去处理，在约定的时间内没有及时回到工作岗位的，按缺岗处理，取消全勤； 　　（三）请假假期统一安排在周六和周日，采取固定形式，周六（）休息，周日（）休息，每月彼此之间可以有两次调休，但必须提前一天申请，调休不算请假；其他法定假日，病假，丧假，婚假，年假等均视为正常出勤； 　　（四）休假及调休不允许休半天，特殊情况例外；有急事、身体不舒服或者特殊事情确实需要休半天的，一个月允许发生一次，两次以上（包含两次）算入请假，取消全勤； 　　（五）工作满一年的，年假五天，在本职工作做好了，不影响工作进度的情况下，五天年假可以调休，需提前申请，但必须一次性休完； 　　（六）当月新入职员工没有全勤奖； 　　（七）当月提交离职申请书者不计发全勤奖； 　　第2篇办公室考勤工作总结 　　办公室考勤工作总结 　　----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是范文，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 　　办公室考勤工作总结篇1 　　不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，自20XX年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，使我受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就20XX年的工作情况进行总结。 　　一、主要工作 　　(一)认真做好晒图工作，及时将图纸送达甲方处。 　　一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中，我严格按照晒图工作流程来，接收“晒图任务单”，按晒图任务单要求认真核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页情况、图框内容是否填写完整，视轻重缓急晒图发图，及时做好晒图发图工作。保证晒图无差错，图纸勤归档。20XX年全年共计晒图101762张，存档图纸331套。 　　(二)文档及其他工作 　　负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些辅助性文字工作。 　　1 　　快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁，图文并茂;快讯的发布做到及时有效，不拖延遗漏。会议纪要整理要详细明确，不拖沓，上报及时，无漏报迟报等现象。20XX年全年共计撰写快讯27篇，会议纪要40篇。 　　此外还有一些日常性的办公室工作，包括文件书刊的管理、物品采购、快递收发、宿舍管理、午餐订餐及这些费用的统计等工作。 　　(三)管理中心工作 　　负责公司文件编号、排版、发文、存档，单位月报、快迅、周例会纪要、干部日报、月报以及公司安排的事项汇总和分发，各类公文的收发、文书处理、管理中心快讯撰写等工作。20XX年管理中心共发文18号，总公司发文17号，共计发布快讯16篇。 　　二、成绩与收获 　　(一)加强学习，提高自身素质 　　坚持“理论联系实际”，努力把学到的知识用到工作实践当中，认真学习与本职工作有关的工作内容，熟悉晒图工作、图纸存档等各项工作，使自己的素质有了很大的提高。在工作中，还要找准切入点，整理每一项工作内容，认真记录每天的工作内容，总结工作经验，用来解决新的工作中出现的问题。 　　(二)恪尽职守，做好本职工作 　　努力做好每一项工作，认识到工作无小事，时刻为公司着想，及时、认真完成每一项工作，保证按要求完成工作。比如晒图发图时要仔细整理所晒图纸，保证不缺图少图;晒图用章要准确，不漏盖错盖; 　　2 　　晒完硫酸图要及时存档，存档要明确，以便及时查找;采购办公用品时要货比三家，确保采购用品的性价比最优，保证所需物品采购的准确性、及时性等。 　　(三)态度端正，强化责任意识 　　严格遵守办公