房地产公司全员营销激励政策.docxVIP

XX房地产开发有限公司20XX年全员销售实施细则 为推进公司存量房源去化、全力以赴实现 20XX年度销售目标，按照公司总部《关丁认真贯彻落实工作部署全面实现年度工作目标的通知》 文件精神，公司 特制定本细则。 一、 活动人员范围 公司全体员工 二、 活动时间 20XX年1月1日-12月31日期间 三、 产品资源 活动期间公司所有在售房源 四、 实施细则 （一）全员收入与销售业绩挂钩 1、 销售任务：活动期间，公司本部及物业公司中层（含）以上员工每人至 少销售1套房源。销售业绩以客户签约作为认定标准。 2、 业绩奖惩： （1）员工在完成1套任务的基础上，每多销售1套对应给予现金奖励，具体 奖励规则如下: 项目一 项目二 超额第1套 奖励1000元 奖励2000元 超额第2套 奖励2000元 奖励4000元 超额第3套 奖励3000元 奖励6000元 超额第4套 奖励4000元 奖励8000元 超额第5套 奖励5000元 奖励10000元（封顶） 此后每增1套奖励均为10000元 …… …… …… 超额第10套 奖励10000元（封顶） 此后每增1套奖励均为10000元 …… （3）销售业绩纳入员工绩效考核指标。对丁销售业绩突出的员工，公司将 优先考虑其晋级、晋职。对丁未完成销售任务的员工，公司将结合年度考核实施 降级、降职及末位淘汰。 （二） 员工介绍购房客户认定原则 1、 员工介绍客户必须在销售案场前台无到访登记，在客户首次到访前，员 工需提前到综合部进行客户登记。 2、 客户首次到访必须由介绍员工本人陪同到场，除购房合同签订之外的全 部销售过程由员工本人自行完成。 3、 对丁以不正规方式抢夺客户资源、扰乱公司全员营销秩序的行为，一经 发现，公司立即开除。 （三） 员工介绍购房成交客户享受优惠政策 在公司正常销售优惠政策基础上，员工介绍成交的客户可享受1年物业费减 免。 五、其他事项 活动期间公司将按月对全员销售业绩完成情况进行通报。 员工取得销售现金奖励后，若客户签约后发生退房，员工需全额退还对 应房源的现金奖励。 营销部负责对全员实施销售基础知识及技能培训，及时发布房源价格、 销售政策等信息，并协助员工做好客户签约环节工作。全员销售业绩不纳入营销 部年度销售任务指标。 本细则自发布之日起执行。 XX房地产投资开发有限公司 20XX年X月X日 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项 X工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作: 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车 县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》，现 已通过评审。 6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的