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范文最新推荐 学习全国人才工作会议讲话心得体会 第一，开阔视野， 加大从基层一线选拔优秀干部进 入各级党政机关任职的工作力度。就我市市而言，市级机关、区县党 政机关在公开招录公务员时， 应明确规定具有基层工作经历的干部的 比例，并逐年上升。特别是涉农、信访、移民、粮食、计生、水利等 与基层群众关系密切的政府部门。 我市市级机关应当带头做表率， 尤 其是政府综合部门、决策部门、涉农部门，应 拿出一定数量的处级职位向区县甚至乡镇领导干部定向选拔， 通过干 部来源的多元化促进决策科学化。 第二，灵活方式，多渠道选拔基层一线干部。在运用公开选拔、提拔 交流、选调和考录等方式选拔基层干部的基础上， 更注重考察干部解 决实际问题的能力。特别是长期在基层一线工作的同志不一定会考 试，会考试的不一定会干事。选拔基层一线领导干部，应在组织推荐 和群众推荐的基础上以考察为主， 通过改进考察方式方法， 提高识人 选人的准确性，以工作实绩、群众公认、廉洁状况论优劣。必要时， 在条件相近的人员中辅以考试，进行有限竞争。 第三，更新观念，做好大学生到村任职的工作。根据我市市的规划， 全市未来 5 年要选派 1 万名大学生担任“村官”，但是目前大学生 “村官”“弃岗离职”现象常有发生， 因此，要采取有效措施确保他 们真正选得准、下得去、用得上、干得好、有前途。一是要当“自家 1 / 7 孩子”来关爱。建立区、镇、村三级教育培训网络，通过党校分批轮 训、到先进村实地学习等方式，对“大学生村官”进行岗前培训，帮 助他们尽快了解农村情况、 熟悉农村政策、 掌握做好农村工作的基本 方法。以座谈、走访、举办文艺活动、开辟“大学生村官博客”等形 式，关心他们的工作和生活。二是要当优秀人才来服务。在工资待遇 上，确保落实到位。在帮带机制上，建立区县党政领导干部联系，部 门和乡镇领导结对和村党支部书记帮带等制度， 并分批选派他们到重 难点岗位轮岗锻炼。 三是要当后备干部来培养。 制定到村任职大学生 培养管理工作实施办法。凡实绩突出的，在入党、评优和公选领导干 部、公务员招考等方面优先考虑。 第四，拓宽渠道， 实行上级党政机关干部下派的多种形式。可继续采 取“三万”计划等有效途径，集中选派、单位选派、对口扶贫选派等 多种形式让更多机关干部接受基层锻炼。 同时，要加强对挂职干部的 跟踪管理，目标考核，让他们真正融入基层一线，并在“赛马”中分 出优劣，使他们下得去、上得来、用得好。 万里长风送春来 , 天山南北起宏图。 备受新疆各族人民瞩目和期盼的中央新疆工作座谈会 , 为进入新时期 新阶段的新疆绘就了一幅实现跨越式发展和长治久安的宏伟蓝图。 在 这幅激奋人心的壮美画卷中 , 一以贯之的是民生情怀 , 浓墨重彩的是 民生大计。 范文最新推荐 天地人为大 , 万事民为先。 中央新疆工作座谈会把“稳疆兴疆 , 富民固 边”作为新疆经济社会发展这是党中央对做好新疆工作始终秉承的 一条主线。新中国成立以来 , 党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总 书记的党中央 , 始终把改变新疆经济社会落后面貌、造福各族人民群 众作为做好新疆工作的重中之重 , 制定并实施了一系列特殊政策和扶 持措施 , 使天山南北发生了地覆天翻的巨大变化