收费室目标管理责任书.docxVIP

二O—五年度医院管理目标 为强化医院管理，提高医疗服务质量， 明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 确保职工生命安全， 更好的为医院职工服务， 根据上级部门要求， 根据我院实际情况及各 科室特点，特制定二O—五年度工作目标。 为了体现目标管理的责任性和严肃性， 本责 任书一式二份，一份由科室保存，一份由医 院存档。 院 长： 主 任： 分管院长： 年月日 一、基本要求 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不 玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项 活动。 6、严格坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于 90%。 二、综合目标 科室必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律、 法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在 医疗技术、 医疗质量、 服务质量、 药品监督、 卫生监督、 消毒监测、 人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。 医院实行统一收费，统一采购药品及耗材。科室不得私自收 费，私自购进药品及耗材等。 科室应积极参大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救 等。 政治、业务学习每周至