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职称评审工作方案 【篇一：教师职称评定工作实施方案】 长江中学教师职称评定工作实施方案（讨论稿） 为落实启东市教师职称评审相关政策，进一步规范学校职称评审工 作，强化校务公开，增强职称评审工作的透明度和可操作性，调动 广大教职工的积极性，优化教师队伍，促进学校稳步健康发展，特 制订本方案，作为推荐评审中、高级教师职称的依据。 一．指导思想 根据启教人【 2014 】8 号文件、 2014 年南通市中小学高级（一级） 教师专业技术资格评审工作意见（通教职称〔 2014 〕2 号 、3 号） 文件要求，以公正、公平、公开为原则，鼓励教师专业化发展，突 出实绩与能力，激励先进，促进学校和谐竞争机制的形成。 二、组织机构 为切实加强职称评定工作，成立学校职称评审工作领导小组。 组 长：李荣华 副组长：岑晓泉、陈玮、施阜扬、徐咏梅 成 员：沈兰美张 辉丁鹏程周 倩袁皆康刘佳洪杨 杰陆向前杨凯红 李洪涛施 亚陆 英 蔡晓玲倪晓燕盛红庆樊海东 职称评审工作办公室由校办负责。 三、职称晋级考核办法 1.根据《2014 年南通市中小学高级（一级）教师专业技术资格 评审工作意见》及《南通市 2013 年高级教师专业技术资格评审量 化评分参考表及 2013 年一级教师专业技术资格评审量化评分参考 表》，由评审领导组在教师自评基础上进行审核打分，按总分排 序，得分排名在上级核定指标内者获推荐资格。 2.