办公室干部思想总结（共10篇汇总）.docVIP

　　第1篇办公室后备干部个人思想汇报 　　2014年办公室后备干部个人思想汇报 　　2014年，对于我来说是不寻常的一年，因为在这一年，我有幸被单位列为后备干部加以培养。对我来说，这是一次机遇，也是一个挑战。因为这不仅仅是提高自己能力水平的大好机会，更是对自己是否具备进一步提升思想素质的能力的一大挑战。因此，在这一年里，我严阵以待、全力以赴，勤奋认真、踏实肯干，用自己做好的态度努力做好各方面的工作。 　　一、努力学习，不断提高政治理论水平和思想素质 　　“书到用时方恨少”，随着时代的进步和竞争的激烈，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应当代社会的节奏，才能胜任本职工作；否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。 　　作为一名青年 。 　　自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位、不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置认准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 　　一是收发文和档案管理工作。文件的收发是单位传递和接受信息的主要通道，档案是单位履行职能和记录公务活动的重要依据，因此对每一份收文，做好收文登记、传阅和回收工作，做到不遗漏、不丢失；对每一份发文，逐字逐句校对、审核、确认，做好发文登记、生效、封装和传递工作，确保发文正本、副本正确传递出去，存本妥善保存。档案是文件的最终归宿，每年累计的文件近上百份，包括行政、党群、财务、海事、航道、运港等各个类别，我始终保持细心和耐心，按照存档要求，按时保质完成文书档案的整理、归类、装订、排列等工作。 　　二是固定资产信息系统的管理工作。我认真做好固定资产信息系统日常的维护工作，管理好资产实物帐，配合科室如财务科、设备科增减资产信息，协调做好本单位固定资产的申购、调拨、处置等工作，确保账实相符。 　　三是党员远程教育平台的管理工作。作为一名党员远程教育平台的联络员，我严格遵照上级部门的要求，做好相关的台账，如每一次观看记录、维护记录、播放清单等等，根据领导要求，确保观看电教片的通知到位、组织到位。 　　四是单位信息登记管理工作。认真做好网站的单位信息、人员实名制信息、单位年检等维护工作，及时进行更新，确保信息的正确、符实。根据上级单位的要求，做好其他工作，如5月，为本单位进行了网上域名申请注册和开通，主要包括全程域名、规范简称域名和单位网站的名称域名。7月至8月，对本单位的机构编制情况进行清查，同时完成网上填报和公示。 　　三、严格要求，时刻警醒自身不足 　　凡事要想有回报，就必须要辛勤付出。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。因自己是年轻同志，在工作方面经验还不够，我就虚心向老同志学习，取他人之长，弥补自己之短。 　　我认为无论是在工作和生活中，虚心才能心平气和，好学才能有所成就，多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质和工作能力。办公室是一个综合部门，人员进出较多，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。 　　第2篇办公室干部培训总结 　　物电学院干部培训感言 　　怀着迷茫的心情来到会议室，我不知道此次培训又要搞什么东东，是传授经验还是搞游戏活动，甚至其他事情。邹靖教室，人已经很多了，沿着桌上的标签找到自己的部门，坐在同事的身旁，看看四周，都是熟悉的面孔，心里平静了很多。但是，当看见金书记那一刻，我心久久不能平静，因为我知道，此次培训必会受益很多。 　　金书记以多年的经验和心理学的知识帮干事解答疑难，且教会他们在面对困难时如何从自身出发解决问题。此次会议打破了平常老师在上面奖，我们在下面听的传统方式，而是让干部提出疑惑，由金书记引导区寻求解决的方法。第一个问题“你是谁”深深打动了我的心弦。“我是谁”，可能很迷惑吧。但是就是这一句“我是谁”就能把人从深潭拉到岸边;把人从沙漠拉回绿洲，甚至从黑暗拉到光明。因为我懂得，问题的本身就是自己产生的，解决的办法更需要分清自我的位置，自己所充当的角色。第二个问题“你在5年后想过怎么样的生活”，和第三个问题“你怎么去”再一次给我们敲响了警钟，你的目标，怎么去实现，甚至怎么样学会放弃，这无不是每个人所要面对的事实。端正自己的心态，尝试的去实践，我们要做的还有很多，那么多要做的，现在又等什么呢？ 　　金书记说的这些，无不是再一次帮我们摆正路子，开始新的航程。现在我们需要做的就是两个字“辛苦”中的“苦”，“踏实”中的“实”。以“苦”“实”追求梦想，让梦想见证“苦”“实”。 　　物电办公室 　　2011-1