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{财务管理股权管理}员工激励股权赠与协议 各赠与人按下列数量/比例分别向受赠人赠与公司股权： 赠与人 受赠人 赠与出资额 （万） 赠与比例 合计 赠与完成后，公司股权结构如下： 股东 出资额 （万） 持股比例 合计 2000 100% 赠与完成后，受赠人成为公司股东，享有《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的股东权利，承担相应的股东义务。 在公司首次公开发行股票并/或在境内外的合格证券交易所上市交易（以下简称“发行上市”）或公司累计融资额达到人民币1.2亿元（包括股权融资和债权融资）之前（以先到者为准），赠与人将确保受赠人在公司的持股比例不被稀释。 前述时点之前（以先到者为准），公司如有增资扩股等情形，赠与人将向受赠人赠与并/或确保增资时新进股东向受赠人赠与股份，以维持受赠人在公司的持股比例不变。届时如由增资时新进股东或其他股东进行赠与且该等股东提出要求的，赠与人应与该等股东签订实质内容与本协议一致的相关法律文件。 同一受赠人原受多个赠与人赠与股权的，该多个赠与人应按各自原赠与股权的比例履行前述义务。 不论受赠人结婚与否，所赠与的股权（包括后续分配的红股、红利）均仅为相应受赠人的个人财产。 因受赠股权而产生的税负（如有）由相应受赠人自行承担。 二、受赠人义务 为保障股权激励目的的实现，避免各方终止合作对公司上市进程将带来的严重负面影响，就前述股权赠与，受赠人负有如下义务