如何提升的员工人均产值和晋升率.docVIP

最新可编辑word文档 最新可编辑word文档 最新可编辑word文档 制造型企业如何提升员工人均产值和内部晋升率一：提升内部员工晋升率，表示已经是一个战略小项了，跟企业的发展思路息息相关。前提是能够容纳晋升后的岗位体量足够支撑，岗位体量足够大了，那么提高内部员工晋升率这个说法才能成立。二：在一定时期内，企业总岗位体量是不变的，那么怎么来增加岗位到足够来支撑员工晋升呢？1、扩张扩容：从外部条件增加企业的岗位体量，拉长晋升通道2、清理内存：每年企业都存在人才的流失率问题，每年必定有人因这样那样原因选择离开或者被开，这样企业必然存在一些空余岗位；充分的把这些拥有领导权的岗位利用起来3、