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2020 辅导员工作总结 年时光已经逝去近一半，我所带的 ** 学院 ** 级学生也即将告别他们的大一生活。这半年的时间里，在院系领导的关心与同事们的 帮助下，我和我的学生们共同生活、共同成长，收获良多。现将今年的学生工作总结如下： 一、配合学校学风建设活动，加强班级学风建设 1、以活动促学风 良好的学风是学生学习进步、健康成长的保证。为配合学校的学风建设活动，我要求所带的 7 个班级针对本班实际状况，开展行之有效的活动促进班级良好学风的形成。如 ** 班，请每科课代表给全班同学定期补习 ;** 班的学习小组 ;** 班课后集体学习、交流等等。通过有针对性的活动，以先进带后进、培养同学的学习兴趣，学生们可以做到各科学业的查缺补漏，同时班级内部也增强了凝聚力，创设了良好的学习氛围。 2、以制度做规范 没有规矩，不成方圆。除学校制定的德育测评办法外，每班都通过班委会共同商定、班级同学民主通过，制定了班级的管理制度。其中明文规定了晚自习和上课出勤情况与奖学金、助学金、各种评奖评优的关系，对于缺勤过多、破坏班级荣誉的行为也有惩罚措施。明确的管理制度，对部分懒散、自控力差的学生形成了一定的约束力，使班级逐步走向良性发展的轨道。 3、分级管理，双线督促 确立班级务实的学习风气，实行分级管理。对学习基本功好的学 生，提出更高的要求，使其在保持上进心的基础上有更远大的理想 抱负 ; 对于普通同学，要求有恒心和毅力跟住队伍不掉队 ; 对于个别 缺勤严重的学生，绝不放任自流。同时，班干部和辅导员双线进行 督促，不姑息无故旷课、旷晚自习的学生。多找其谈心、帮助其找 到丧失学习兴趣的原因，帮其树立信心，尽最大可能改善不佳的学习状况。 二、积极开展活动，丰富学生的学习和生活 1、充分发挥能动性，培养其创新意识 以往分院组织活动的特色是规模较大，而参与的只是部分有兴趣 的学生，而大部分学生只是作为观众，学生的参与度不够广泛 ; 若针 对某一年级，在没有广泛征求意见的基础上硬性规定每位同学必须 参加，又少了民主和全员参与的热情，往往效果适得其反。 2、鼓励学生参与各种文艺活动、专业竞赛 我鼓励学生尽可能积极参与学校、院系组织的各项文艺活动，培养自己各方面的综合素质。分院组织的记者大赛、主持人大赛等比赛都是在晚上，我多次克服时间上的不便，到场给予学生支持和鼓励。此外，我在通过班会、面谈、 qq 群等方式与学生交流时，多次提到涉及到本学院的机械创新大赛、电子设计大赛、 3d 大赛、创业计划大赛等全国性专业竞赛，鼓励学生深入钻研专业知识。 三、建设一支得力的学生干部队伍 1、开办“青年领袖培训班”，培养学生干部的素质 高素质的学生干部是辅导员的得力助手，但往往学生干部尤其是低年级干部，热情有余，能力和水平不足。因此，我开办“青年领袖培训班”，召集全体 ** 级班级干部参与。通过发人深省的素质拓展活动、深入浅出的理论讲解、论坛式的工作交流，加强学生干部之间的交流和团结，同时学会科学的领导艺术，促进学生工作思维的转变。 2、通过评比活动，增强学生干部竞争意识 缺乏竞争机制的学生干部群体是没有生机和活力的队伍，不可能对班级、年级进行有效的管理。我制定了《 ** 学院** 级班级文化建设评比方案》，从学习 ( 奖学金率、挂科率 ) 、活动 ( 参与率、获奖率) 、管理 ( 管理条例 ) 等方面评出本年级的一、二、三等奖。表面上 评定整个班级的整体状况，实则是对班级干部的工作成果进行比较和评定。通过评比活动，各班学生干部对于各自班级的管理状况有了对比和观照，促进了班级干部的竞争意识，在竞争中相互学习、共同进步。 1、关心学生身心健康 辅导员的工作实际上就是与学生交流、互动的工作。只有与学生建立起良好、亲近的关系，各项工作才能顺利开展。因此，我注重加强对学生日常生活的关心，尤其是身心健康的关心，尤其是对于患有例如过敏性紫癜、心脏病等特殊疾病的学生、心理健康存在问题的学生的关注，勤与他们联系、聊天，多给予情感上的关心。 2、加强与学生精神层面的沟通 这批学生大多为“ 90 后”，思想较为活跃，视野较为开阔，部分学生有很强的上进心，对于专业有浓厚的兴趣，知识面较广的学生已经不满足于课堂老师传授的知识，还有的学生计划出国、考研深造等。但由于学生刚入大学校门，由于年龄、阅历的关系感到一定程度的茫然、焦虑，不知如何理顺自己的学业和生活。针对此种状况，我和部分学生进行一对一促膝长谈，帮助其减轻压力、制定切实可行的学习计划、明确专业学习的路径和方向，增强对未来的信念。 五、为人师表，以实际行动为学生树立榜样 作为一名辅导员，要以行动示范，为学生树立良好的榜样。我鼓励学生深入钻研专业知识，同时自己也在业务上进行研究。本学期，我讲授了《台港文学作品赏析》选修课 1 门，发表论文 1 篇，主