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- 约 56页
- 2020-09-09 发布于浙江
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加强人文关怀, 提升服务品质;2020/6/8;2020/6/8;学习目标;加强护理人文建设!;人文关怀;感受病人的疾苦;护理是以科学为基础的一门艺术,是一种专业和使命,而仅非一行业;护理人文关怀举措;护理职业环境的现状分析SWOT;护理人力资源匮乏的危机;倾注爱心,沟通交流;博大胸怀与包容心;合理安排、用人之长;公平、公正;构建和谐团队;减少护士流动的成功策略;2020年6月8日;管理既是服务,管理者既是服务者;需要层次理论——Maslows hierarchy of needs;传递关爱——人文关怀;传递关爱——人文???怀;提升护理服务品质;《论语》; 不知礼,无以立也 ——孔子 ;服务理念分享;《Cheers》杂志针对超过4千位上班族进行调查
「礼貌」高居主管眼中,第2名(49.0%),甚至远超过「执行力」(21.1%)、「应变能力」(16.5%)与「国际观与外语能力」(6.7%)
调查492家企业,27%明白表示,不会录用「表达迟钝不知所云」及「不懂礼貌」的人
「礼貌差」透露给人的负面讯息,杀伤力也远超过「专业不够」
——没礼貌比没专业更糟;是什么决定有人得到青睐,有人却只留下叹息? ——是「礼貌」
为什么有些人就是人缘好、运势佳?
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