欢迎参加;一、顾客满意经营的真谛;目 标
市 场;服务利润链;我们的工作由谁决定?;我们的工作由顾客决定— 因为顾客是老板!;谁是你的顾客?;顾客到底是谁?;顾客满意与忠诚的关系;员 工;主管离开办公室前往游乐场之前,他们一定会把当天的节目表再浏览一次,从而确保万一有游客驱前问及某某活动将在何时何地举行,可以对答如流,而非“请你去问服务人员”。
为了强化高级主管的“服务意识”,迪斯尼每年都会安排一周左右的时间,将高层主管们“下放 ”到第一线直接去面对顾客???服务顾客,以免因其位高权重,而失去了对顾客的敏感度。
你不可以要求一个一分钟前才刚被你痛斥一顿的员工,在后一分钟,就马上对顾客展现亲切的笑容,并耐心地为顾客提供良好的服务。所以要顾客满意首先应该创造良好的工作环境——迪斯尼。;你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工。
如果你不直接为顾客服务,那么,你最好为那些直接给顾客提供服务的人提供优质服务。
员工们应该向对待外部顾客那样,用微笑、尊敬 和有益 的态度来对待同事。;从你的角度:
你(们)的内部顾客有哪些需求、要求和期望?
哪几个需求、要求和期望最为重要?
针对内部顾客的重要需求、要求和期望,你的工作做得如何?
你如何才能超出内部顾客的期望?
从内部顾客的角度:
我(们)有哪些需求、要求和期望?
我(们)的哪些需求、要求和期望最为重要?
针对我(们)的这些重要需求
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