保安公司保安管理规定.docxVIP

精选范本 精选范本 保安岗勤管理制度 为了加强保安队伍建设，维护校园安全。特制定本岗勤细则。 第一章队容风纪 第一条 保安员必须严格遵守国家的法律法规，遵守公司的规章 制度，严守纪律，举止端庄，相互尊重，团结协作。 第二条 保安员要讲礼貌，待人处事要态度和蔼，语言文明。严 禁污言秽语，刁难群众，生硬无礼，侮辱人格。 第三条 保安员不准利用工作之便以权谋私， 不准搞 吃、拿、卡、 要” 第四条 保安员上岗执勤时，必须按规定统一着制式保安服装和 黑色皮鞋，佩带标志要齐全，保持服装干净整洁。要戴正帽子、 系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 第五条 冬夏服装不得混穿，内衣下摆不得外露。夏季高温季节 保安员在室内执勤着制式短袖衬衫时，可不戴帽子，不系领带、 武装带，特殊情况不着制式服装的由公司和客户单位协调后另行 规定。 第六条 保安员着制式服装时，不准佩带项链、戒子、手链等各 类饰物和信物。在执勤期间要讲究文明，遵守公德，不准边走边 吃东西，不勾肩搭背，不嬉笑打闹。女保安员不准留披肩发，上 岗执勤时不准浓妆艳沫。 第七条 保安员形象的五条标准： 1、 练好三相：站像、走像、坐像： 2、 不留三长：长头发、长胡须、长指甲： 3、 杜绝三手：背手、袖手、插手： 4、 扣好三扣：领口、裤扣、风纪扣： 5、 达到三会：会行举手礼、会文明用语、会做群众工作。 第二章岗勤 第八条 保安员值勤时，必须坚守岗位，负责做好防火、防盗、 防爆、防事故等工作，确实保障责任区的安全。 第九条 门岗。一般设在大门口或保安合同规定的特定地点，门 岗应坚持五敬礼”遇见领导先敬礼；检查物件先敬礼；纠正违 章先敬礼；车辆出入先敬礼；交接岗时先敬礼。 第十条 门岗的任务。门卫立岗主要负责出入人员、 车辆的验证、 对货物出门的检查，要核对物品名称、数量、出门证签发的日期 及签章手续等，如不符合出门规定坚持不准放行，应立即报告。 第十一条 巡逻岗。巡逻检查应有明确的范围和检查重点，一般 情况下坚持两人巡逻检查制， 思想集中，坚持高度警惕，不谈笑， 不准吸烟，脚步要轻，注意观察，发现问题要仔细检查，并要做 好记录，及时报告。同时巡逻时间要经常变化，注意自我保护。 第十二条保安员执勤中发现违法犯罪活动或遇到险情、灾害事 故时，要以国家和客户单位利益为重，在拨打 “ 110”警的同时， 要维护好现场，做到忠于职守，不怕困难，不惧危险，勇于斗争。 第三章奖励与处罚标准 第十三条 奖励。分队和保安员在工作中有突出成绩的，应予以 奖励。奖励分为精神奖励和物质奖励。 第十四条 在工作中有下列事迹之一的，根据情节，予以不同奖 励： 1、 在执勤中，发现和制止各种治安案件事迹突出的； 2、 在发生自然灾害、火灾、各类事故时，积极参与抢救，设法 排除危险，化险为夷的； 3、 为群众做好事，排忧解难，拾金不昧等到多次受到客户单位、 群众表扬的； 4、 在执勤中抓获违法人员或犯罪嫌疑人的； 5、 在执勤中，查获或堵截无证件物资，为客户单位挽回经济损 失数额较大的； 6、 在树形像，创名牌中，为公司做出重大贡献的； 7、 爱岗敬业，以公司为家，为公司创造重大经济效益的； 其它方面成绩突出的； 第十五条处罚。处罚分为罚款、扣发工资（押金）、告诫、警 告、留公司察看、辞退、开除。因工作失职或违反纪律给公司和 客户单位造成重大经济损失的，除经济赔偿外，触犯刑律的，追 究个人刑事责任。 第十六条 保安员在执勤中有下列情节之一的予以经济或一般行 政处罚，若给公司或客户造成经济损失， 一并追究经济赔偿责任: 1、上岗执勤不按规定着装的，扣 10元； 2、 上岗执勤精神不振，形象不佳，工作不负责，对人员、车辆 出入不认真查验的，扣 20元； 3、 违反工作纪律，无故迟到、早退、旷工、脱岗、窜岗、岗上 TOC \o 1-5 \h \z 睡觉的或不按规定回公司报到的，扣 20元； 4、 执勤中不按规定执行 五敬礼”的，扣10元/次； 5、 上岗前或执勤中饮酒、醉酒的，扣 20元； 6、 执勤中从事娱乐活动的，扣 20元； 7、 违反队容风纪规定，留长头发、长胡须、长指甲、佩戴首饰 或其他信物的，扣10元/次； 工作交接不利，没有值班记事或弄虚作假的，扣 20元； 9、 执勤时，看书、看报、看电视、听广播、舌L打电话、与他人 闲聊的，扣10元； 10、 执勤态度粗暴、打骂、侮辱他人人格的，扣 20元； 11、 利用工作之便、谋取私利的，扣 50元； 12、 擅自动用客户单位车辆、器材、设备，造成后果的，扣 50 元； 13、 不服从公司和客户单位工作安排的，扣 10元； 14、 不认真履行服务合同，擅自削减工作程序的，扣 20元； 15、 对责任区内发生的事件或案件， 不劝阻、不制止、不报告的， 扣1