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“人口红利”变“人才红利”路径初探 湖南行政学院副教授 王雪珍 《 中国青年报 》（ 2014 年 10 月 01 日 03 版） ■充分挖掘人才红利，需有一个机会均等、竞争公平、制度健全、补 偿透明的人才流动环境。 2014 年 8 月 21 日李克强同“杰青”基金获得者代表座谈时指出：中国 要从过去依靠“人口红利”的发展模式向依靠“人才红利”的发展模式转变。人 才是中国经济实现成功转型的关键， 经济要保持中高速发展， 向中高端水平迈进， 经济发展方式必须从劳动力和资本投入驱动型， 转向主要依靠创新和生产率提高 驱动型，这需要人才作支撑，需要充分激发人才红利，经济转向才会成功。 中国在 2011 年的人才指数仅排名全球第 33 位，这一指数有望在 2015 年提升至全球第 31 位。这说明我国“人才红利”的潜能是比较大的。 如何最大限度地激活这个潜能， 笔者认为，有三个主要群体是不容忽视 的：一是大学生， 从 2003 年至 20