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- 2020-09-09 发布于浙江
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第一章
3、指出下列各化合物所含官能团的名称。
(1) CH3CH=CHCH3 答:碳碳双键
(2) CH3CH2Cl 答:卤素(氯)
(3) CH3CHCH3
OH 答:羟基
(4) CH3CH2 C=O 答:羰基 (醛基
H
(5) 答:羰基 (酮基)
(6) CH3CH2COOH 答:羧基
(7) 答:氨基
(8) CH3-C≡C-CH3 答:碳碳叁键
4、根据电负性数据,用和标明下列键或分子中带部分正电荷和负电荷的原子。
答:
6、下列各化合物哪个有偶极矩?画出其方向
(1)Br2 (2) CH2Cl2 (3)HI (4) CHCl3 (5)CH3OH (6)CH3OCH3
答:以上化合物中(2)、(3)、(4)、(5)、(6)均有偶极矩
(2) (3) (4) (5)
(6)
7、一种化合物,在燃烧分析中发现含有84%的碳[Ar(C)=12.0]和16的氢[Ar(H)=1.0],这个化合物的分子式可能是
(1)CH4O (2)C6H14O2 (3)C7H16 (4)C6H10 (5)C14H22
答:根据分析结果,化合物中没有氧元素,因而不可能是化合物(1)和(2);
在化合物(3)、(4)、(5)中根据碳、氢的比例计算(计算略)可判断这个化合物的分子式可能是(3)。
第二章
1、用系统命名法命名下列化合物
(1)2,5-二甲基-3-乙基己烷
(3)3,4,4,6-四甲基辛烷
(5)3,3,6,7-四甲基癸烷
(6)4-甲基-3,3-二乙基-5-异丙基辛烷
2、写出下列化合物的构造式和键线式,并用系统命名法命名之。
(3)仅含有伯氢和仲氢的C5H12
答:符合条件的构造式为CH3CH2CH2CH2CH3;
键线式为; 命名:戊烷。
3、写出下令化合物的构造简式
(2)由一个丁基和一个异丙基组成的烷烃
答:CH3CH2CH2CH2CH(CH3)2
(4) 相对分子质量为100,同时含有伯、叔、季碳原子的烷烃
答:该烷烃的分子式为C7H16。由此可以推测同时含有伯、叔、季碳原子的烷烃的构造式为(CH3)3CCH(CH3)2
(6) 2,2,5-trimethyl-4-propylnonane (2,2,5-三甲基-4-丙基壬烷)
8、将下列烷烃按其沸点由高至低排列成序。
(1) 2-甲基戊烷 (2) 正已烷 (3) 正庚烷 (4) 十二烷
答:对于饱和烷烃,随着分子量的逐渐增大,分子间的范德华引力增大,沸点升高。支链的存在会阻碍分子间的接近,使分子间的作用力下降,沸点下降。由此可以判断,沸点由高到低的次序为:十二烷>正庚烷>正己烷>2-甲基戊烷。[(4)>(3)>(2)>(1)]
10、根据以下溴代反应事实,推测相对分子质量为72的烷烃异构式的构造简式。
答:相对分子质量为72的烷烃的分子式应该是C5H12。溴化产物的种类取决于烷烃分子内氢的种类(指核磁共振概念中的氢),既氢的种类组与溴取代产物数相同。
(1)只含有一种氢的化合物的构造式为(CH3)3CCH3
(2)含三种氢的化合物的构造式为CH3CH2CH2CH2CH3
(3)含四种氢的化合物的构造式为 CH3CH2CH(CH3)2
14、答:
(1)在此系列反应中,A和C是反应物,B和E为中间产物,D和F为产物。
(2)总反应式为 2A + C→D + 2F -Q
(3)反应能量变化曲线草图如图2-2所示。
15、下列自由基按稳定性由大至小排列成序。
答:同一类型(如碳中心)自由基的稳定性大小直接取决与该中心原子与氢间的共价键的解离能大小。解离能越低,产生的自由基越稳定。因此,可以推测下列自由基的稳定性次序为(3)>(2)>(1)
关键员工离职管理七大注意事项
一、切忌恋人变仇人
当员工在企业服务时,企业、员工双方关系良好,甚至可以像恋人一样亲密无间,但是一旦关键员工提出离职,企业就忘记了当初邀请员工进入企业时是多么的热情,忘恩负义,翅膀硬了,想飞了是吧?然后就想方设法尽可能的克扣员工,并有甚至故意设立种种障碍,想一解心头之恨,导致最终企业与员工之间的关系像是仇人一样,完全没有了昔日的美好。
原因:企业觉得员工没有忠诚度,枉费了企业给员工的发展机会、对员工的培养和对员工的信任,认为这是员工负了企业,是员工对不起企业,企业觉得心里不平衡。员工觉得企业没有给予足够尊重和重视,没有给予其公平合理的回报,没有得到应有的职业发展平台,没有晋升,没有了当初的关怀、信任、鼓励和支持,没有了一起干事业的激情,员工心理严重不平衡。
实质:离职无非就是主动、被动和不可抗力三种,而分歧最多的当属员工主动离职。现在很多人大讲员工忠诚度(我不知道是不是都
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