村干部走访群众工作总结（共4篇汇总）.docVIP

　　第1篇村干部定期走访群众制度 　　前进村村干部定期走访群众 　　工作制度 　　为了让我村党支部委员和村民委员会委员“二委”班子人员，对我村的村情、民情有充分的了解，能够掌握第一手资料，便于决策和解决实际问题，更好地密切联系群众和为村民服务，经村党支部、村委会实行定期到各村民小组联系群众、了解情况、解决问题的工作制度。 　　（一）走访时间每月的最后一个星期天，如遇特殊情况可提前或推迟。 　　（二）参加走访人员村委会、党支部“二委”班子成员，必要时邀请有关人员参加（这里指在遇到一些特殊的情况和问题需要解决时）。 　　（三）走访内容及方法 　　1．看 　　（1）看村容村貌，看本村的农、工、商各类企业的生产情况是否正常和是否有需要帮助解决的问题； 　　（2）看望村民困难户、老干部、烈军属、残疾人、优秀村民和学生以及有特发事情的村民家庭。 　　2．听 　　（1）听取村民、公司等单位对村干部、党员、办事人员的意见和要求，了解村干部和办事人员的工作情况和工作作风； 　　（2）听取村民对村整体工作的意见建议和批评，在决策时作参考； 　　（3）听取在村民中是否有值得表扬和学习的好人好事，进行宣传和表扬。 　　3．送 　　（1）送去党和政府的有关要让村民知道的方针政策。上级党委、政府的指示和文件精神；村里需要村民做或知晓的事。 　　（2）在一些特殊的节日给特殊的对象送去慰问品和慰问金。 　　4．查 　　（1）查党员干部有无违纪现象，以及在村民、公司等单位中有无不良影响； 　　（2）查村民有无违反村民自治章程和村民自治制度的情况； 　　（3）查有无虐待老年人、欺侮妇女、岐视儿童的行为； 　　（4）查各单位和村民家庭的环境卫生、绿化美化情况是否达标； 　　（5）查治安安全情况，有无不安全，不安定因素。 　　5．解 　　（1）向村民解说有关政策、制度、规定，化解一些因不理解不了解而造成对党、国家、政府、村委会、村干部的误解和误会； 　　（2）解决在走访时发现的问题，能当场拍板解决的当场拍板解决，不能当场解决的，责任分管领导或有关人员限期解决。 　　6．记在走访过程中要把看到的、听到的、查到的情况和问题，以及解决的方法用专用记录簿记录下来，便于总结和提高。年终归入档案室。 　　前进村村委会 　　第2篇村干部联系走访群众制度 　　村干部联系走访群众制度 　　1、村干部结合自己的工作实际和“民主日”活动，定期或不定期地对本村的群众进行走访，并建立自己的联系户。 　　2、结合乡领导干部和党员干部下访活动，村干部要积极参与联系走访群众，同乡领导干部和党员干部一起了解、关心、帮助群众之间存在的热点、难点问题，为乡党委、政府进行决策提供科学的依据。 　　3、村干部在群众工作中，要坚持全面、认真、负责的态度，每名村干部每月要保证联系走访5-8户不同类型的农户(贫困户、富裕户、宗教人士、五保户)，重点了解他们在生产、生活中存在的困难。 　　4、村干部联系走访群众重点从以下几个方面 　　(1)走访了解农村在党员、“三老”人员、宗教人员教育管理方面存在的问题与不足以及好的经验和办法； 　　(2)走访了解村党支部在加快农村产业结构调整，发展农村经济方面存在的问题与不足以及好的经验和做法； 　　(3)走访了解村党支部在村务、财务、“一事一议”以及全村其他各项事务工作中存在的问题与不足以及好的经验和作法，听取群众的意见和建议； 　　(4)走访了解村干部、党员在思想作风、工作作风、学风方面的表现和存在的问题。 　　5、村党支部和村委会每月组织召开一次联系走访群众情况分析会，对需要研究解决的问题集体进行研究解决，并制定具体 　　1 的整改方案要，明确责任人，认真落实整改措施，严格做到事事有回音、件件有落实，对村里无法以解决的问题，要及时上报村党支部、村委会，并由村党支部、村委会集体研究确定乡党委、政府及有关部门进行协调解决，对好的经验和做法，要及时上报乡党委和政府，以便在全乡推广和应用。 　　6、将村干部联系走访群众工作列入对村干部考核范围，对联系群众工作好、解决群众问题及时，群众满意的单位和个人，在年底考评中，对评优工作优先考虑，并报乡党委结合“三级干部会议”进行表彰奖励，对联系群众工作落实不力，群众不满意的单位和个人，取消年底评优资格，并在全村范围内进行通报批评。 　　第3篇走访慰问困难群众工作总结 　　走访慰问困难群众工作总结依照区党委、政府的同一安排部署，我办以“走基层、访群众、解难事、送真情”为主题，结合xx期间人民群众的生产生活题目，组织广大党员干部积极行动，扎实展开了走访帮扶活动，为保证困难群众解决生活困难提供了帮助。 　　一、基本情况和主要做法 　　一是加强宣传动员，增强帮扶共鸣。展开“三帮扶”活动是落实科学发展观，改善民生，调和经济薄弱区域发展的有效组织情势。区