教师校本教研考核细则评价表..docxVIP

教师校本研修考核细则评价表 姓名 2013.12 评价内容 分 值 评价标准 字校评价 部门签字 理 理论学习 1 5 1、 缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣 0.5 分。 2、 学习时教师和教研组有会议记录，无 记载一次扣1分。 3、 读书白悟，写好笔记，字数不得少于 规定数额，未达到规定字数者酌情扣分 1-5 分。 4、 教研会学习期间做与此无关事情 次 扣1分。 交流 1 5 1、 经验总K流，少一次扣5分。 2、 缺少评课一次扣2分。 3、 典型个案交流，无特殊原因不参加的 一次扣5分。 教学反思 2 0 1、 教案后面的反思，缺一次扣0.5分一1 分。 2、 每周无教学反思记录少一篇扣2分。 课题研究 5 1、 无个人申报课题者扣5分。（申报的校 级课题也算） 2、 申报课后不研究者扣4分，集体课题 成员术参加着扣4分。 3、 教研组、课题组安排的研究会，缺一 次扣1 — 2分。 备课和说课 1 5 1、 每位教麻应积极参加集体备课和说 课，未参加次扣5分。 2、 各教师备课应按大田校区教师备课要 求做，不按要求而:被查到一次 扣2分。 教师培训 1 5 1、 未参加各种要求培训或培训中缺席、 迟到或、早退的教师，根据实际情况扣 1 — 5分。 2、 安排公开课未上的教师和外出培训而 不上课汇报课一次扣2分。 3、 g加工作的教师未拜师的扣 2分， （被评为骨干教师、带