7“双控”体系教育培训制度.doc

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“双控”体系教育培训制度 一、培训工作的指导思想、目的 1、指导思想: 为落实公司“安全第一,预防为主,全员参与 综合治理”的方针,通过对每个作业活动进行风险评价,制定防范措施,以风险防范措施为基础,进行隐患排查与冶理,达到预防和减少各类事故的目的。 2、培训目的: 通过”双控”体系培训,进一步促使全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉、了解风险评价方法和危险辨识知识。使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施。杜绝各类安全生产事故的发生。 二、 安全教育培训对象 全体员工 三、安全培训的重点内容 1、《岗位应知应会手册》; 2、《应急处置手册》; 3、风险评价方法: 作业风险分析方法(风险矩阵)R=LS 作业条件风险程度评价—MES法; 工作危害分析法—JHA; 安全检查表法---SCL; 危险与可操作法--HAZOP 3、风险分级管控管理制度; 4、隐患排查方法及清单; 四、培训教育的方法 集中或分批授课 五、授课人员 公司或车间安全、技术人员。 六、培训时间 1、每年一月份进行一次日常作业活动风险培训,有特殊作业活动时,在活动开始前进行专项培训; 2、每年二月份进行一次隐患排查方法及清单培训,有特殊作业活动时,在活动开始前进行专项培训; 七、本制度由公司安全生产部负责解释。 八、本制度自发布之日起施行。

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