7“双控”体系教育培训制度.doc

“双控”体系教育培训制度 一、培训工作的指导思想、目的 1、指导思想： 为落实公司“安全第一，预防为主，全员参与 综合治理”的方针，通过对每个作业活动进行风险评价，制定防范措施，以风险防范措施为基础，进行隐患排查与冶理，达到预防和减少各类事故的目的。 2、培训目的： 通过”双控”体系培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解风险评价方法和危险辨识知识。使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。杜绝各类安全生产事故的发生。 二、 安全教育培训对象 全体员工 三、安全培训的重点内容 1、《岗位应知应会手册》； 2、《应急处置手册》; 3、风险评价方法： 作业风险分析方法（风险矩阵）R=LS 作业条件风险程度评价—MES法； 工作危害分析法—JHA; 安全检查表法---SCL; 危险与可操作法--HAZOP 3、风险分级管控管理制度； 4、隐患排查方法及清单； 四、培训教育的方法 集中或分批授课 五、授课人员 公司或车间安全、技术人员。 六、培训时间 1、每年一月份进行一次日常作业活动风险培训，有特殊作业活动时，在活动开始前进行专项培训； 2、每年二月份进行一次隐患排查方法及清单培训，有特殊作业活动时，在活动开始前进行专项培训； 七、本制度由公司安全生产部负责解释。 八、本制度自发布之日起施行。