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（冶金行业）焦煤集团XXXX 奖罚规定办 附件 1 焦煤集团安全管理奖罚规定 第壹章总则 第壹条为进壹步落实党和国家的安全生产方针、政策、 法律、法规，落实各级领导干部安全生产责任制，有效防范 各类生产安全事故，有力保障员工生命安全和国家财产安全， 根据河南煤业化工集团安全奖罚有关规定，坚持预防为主， 重奖重罚的原则，强化现场安全管理，实现安全生产形势持 续稳定好转，特制定《焦煤集团安全管理奖罚规定》。 第二条本《规定》适用于焦煤集团各单位管理人员及员 工。 第三条对安全生产违法违纪行为的处理参照《中国共产 党党员纪律处分条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《河 南省安全生产条例》及《河南煤业化工集团有限责任X 公司 员工奖惩暂行规定》等有关规定给予处罚。构成重大责任事 故罪或重大劳动安全事故罪的，由司法机关追究刑事责任。 第四条各单位、各部门必须按照国家有关规定建立健全 各项安全生产管理制度，且认真组织实施。 第五条各级安全生产管理部门负责贯彻落实党和国家的 安全生产方针、政策、法律、法规及 X 公司的各项安全管理 规定；积极开展各种形式的安全生产大检查；参和权限范围 内的各类生产安全事故的调查和处理；监督安全费用提取、 使用情况；对事故单位行使安全壹票否决权。 第二章激励 第六条对矿井奖励 1 、矿井全年实现安全零目标、安全绩效突出的，评定 安全生产先进单位，在基层区队中评选安全生产先进集体， 且根据绩效给予大力表彰和激励。 2 、年终评为安全生产标兵奖励10000 元。 3 、年终评为先进区科长奖励8000 元。 4 、年终评为先进班组长奖励5000 元。 5 、年终评为安全生产先进工作者、先进安全监察员奖励 2000 元。 第七条对地面生产单位奖励 1 、全年实现安全零目标、安全绩效突出的地面生产单位， 评定为安全生产先进单位，在基层生产车间中评选安全生产 先进集体，且根据绩效给予大力表彰和激励。 2 、年终评为安全生产标兵奖励8000 元。 3 、年终评为先进车间主任（科长）奖励5000 元。 4 、年终评为先进班组长奖励3000 元。 5 、年终评为安全生产先进工作者奖励1000 元。 第八条焦煤集团机关安全生产管理人员继续实行安全风 险抵押金制度，具体实施办法另行文制定。 第九条对避免重大事故发生以及在事故抢险中的有功人 员，经单位申请，安监部门报请有关领导批准后，给予 2000-10000 元的奖励。 第十条对报告下列重大安全生产隐患和违规违法生产行 为的有关人员，经查属实的，对报告人给予 500-10000 元奖 励。 1 、没有按照规定实施俩个“四位壹体”防突措施或防突 措施实施不到位的。 2 、高、突矿井超能力生产的。 3 、违反河南煤化集团或焦煤集团“十条红线”任壹条款 的。 4 、打钻及其它作业过程中出现喷孔、顶钻、响煤炮、瓦 斯涌出异常等明显突出预兆不及时报告或仍然作业的。 5 、采掘作业遇地质构造未采取针对性防突措施仍继续作 业的。 6 、出现明显突水预兆仍进行作业的。 7 、强令工人违章、冒险作业的。 8 、违反煤化集团重大隐患认定办法规定其他条款的。 9 、其它严重违反《防治煤和瓦斯突出规定》、《煤矿防治 水规定》、《煤矿安全规程》和上级有关安全生产规定的行为。 第三章处罚 第十壹条矿井发生事故将进行如下处罚： 1 、发生壹次三人之上（含三人）死亡责任事故，给予事 故单位主要负责人及分管副职撤职处分，其他副职按照责任 大小给予行政记过、记大过、免职处分；给予区队（科室） 主要负责人及跟班区长开除留用处分；给予事故直接责任者 开除处分；其他责任者视情节轻重给予记过、记大过或开除 留用处分。对事故单位罚款 150 万元。触犯法律的依法予以 追究。 2 、发生壹次二人死亡责任事故，给予事故单位主要负责 人免职处分，给予分管副职